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| 部署・役職名 | 【技術ブランディングプランナー】大企業様のテックブランディンを支援！技術発信を通して顧客とエンジニアの架け橋に◆フルリモート◆フルフレックス◆年収750~1100万 |
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■■事業について■■ ミッション：「TECH COMPANY / TECH PLAYERを増やす。」 最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。 そんな世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなすTECH PLAYER / TECH COMPANYの存在は、今後ますます重要となります。 我々はそんなTECH PLAYER/TECH COMPANYの成長を促し、増やすことで、よりよい社会の実現を目指しています。 ・toC向け 会員数約22万人のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索＆作成プラットフォームを運営 ・toB向け TECH COMPANYが抱える人材・組織課題を解決すべく、3つのサービスを展開しています。 ーBRANDING エンジニア採用力の向上を目的としたテックブランディング支援サービス ーACADEMY デジタル人材育成課題の解決を実現する、オーダーメイドの研修サービス ーPRO デジタル人材の定着・活躍を実現する組織コンサルサービス ■■BRANDINGサービスについて■■ 昨今、企業の成長には不可欠となっているエンジニアの採用ニーズは高まる一方で、技術系（IT・通信）の求人倍率は2021年には9.17倍にもなっており、2030年には約45万人のエンジニアが不足すると予測されています。 それ故に、優秀なエンジニアを採用していく上で、既存の人材紹介・ダイレクトリークルーティングの活用に加えて、自社がいかに魅力的な会社であるかを発信し、エンジニアに選ばれる企業になるためのブランディング投資への重要性が年々増しています。 本サービスでは、そんなエンジニア採用を強化したいクライアント企業に対して、エンジニアに対する認知向上を目的としたブランディングの支援をしています。 ・提供コンテンツ ーエンジニア向け技術勉強会 ーインタビュー記事制作 ーエンジニア採用サイト/オウンドメディア制作 ーその他採用活動のご支援（RPO・タレントプール活用など） ※ブランディング支援の手法に制限はありませんので、あらゆる手法を使って顧客の課題を解決するコンテンツ企画を行います。 ・競合との差別化ポイント ー経験豊富なプランナーがオーダーメイドのブランディングコンテンツを企画します。 500社近い企業様にご利用いただいているノウハウを活かし、企業様の魅力を引き出し、優秀なエンジニアに届けることが可能です。 ー自社で運営している情報プラットフォームに登録をしている22万人の会員への技術情報発信を通し、人材紹介・ダイレクトリクルーティングでは接点を持つことが難しい、転職潜在層への認知拡大が可能です。 ■■具体的な業務内容■■ ・ブランディングコンテンツのプランニング 企業や技術的な魅力情報を引き出し、「市場に響くブランディング施策は何か？」を考え、コンテンツに落とし込みます。 セールスが受注した内容を受託型で制作するのではなく、ブランディングのプロとしてクライアントにインタビュー、施策提言、企画実行まで一気通貫で担っていただきます。 ・TECH PLAYERコミュニティ活性化（専用イベントの企画など） サブ的な業務になりますが、toC向け情報プラットフォームをご利用いただいているエンジニアさんのコミュニティ形成を通した、ファンづくりにも寄与いただきたいと考えています。 ■■組織と働き方について■■ ・BRANDING Group組織構成 ーサービス責任者 1名 ーセールス 9名 ープランナー 4名 ※今回の募集ポジションとなります ーアシスタント 3名 ▼ワークスタイル ー在宅ワークを基本としたリモート勤務 ースーパーフレックス ー残業時間目安（月）30～40時間 20代後半〜30代前半のメンバーで構成されており、近しい年齢のメンバーが多く和気あいあいとした雰囲気です。 女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります。 基本的にはリモート勤務となりますが、週に1〜2回程度は出社しながらコミュニケーションを取っています。 ■■本ポジションの魅力■■ ・国内最大級のエンジニアコミュニティにおけるブランディングを通し、日本のテック業界・コミュニティに大きく貢献することが可能です。 我々は、IT人材不足が深刻化する日本において、「テクノロジーを用いて社会に価値貢献をしたい・している人（TECH PLAYER）」と「テクノロジーの力で社会貢献をするために、TECH PLAYERを求めている企業（TECH COMPANY）」との関係性強化はとても重要な取り組みだと捉えています。 ブランディングをすることで1クライアント様の事業発展の貢献することはもちろん、日本のテック業界全体に貢献することを一緒に目指していただける方を募集します！ ・弊事業、サービスにおいてとても重要なポジションですので、事業創造・発展にダイレクトにコミットいただけます。 ・受託的な仕事の仕方ではなく、ブランディングのプロとして顧客に提案、実行まで裁量を持って担っていただけます。 ・プランナーチームはまだまだ小さい組織のため、企画・商材も固まり切っていません。顧客からの要望により、マーケティング・商材開発などにも携わっていただくことが可能です。・現在は少数の組織ですが、今後拡大を予定しており、 リーダー・マネージャーにキャリアアップいただける機会があります。 ・マネジメント以外にも、希望と適性に応じてプロダクト開発系を目指す道もございます。 ・また、別組織であるACADEMYチーム(育成研修)、PROチーム(人材コンサル)などへ業務チェンジも可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る） 就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。 本社拠点備考：屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり） 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：1時間 【各種手当】 リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当 【福利厚生】 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2021年度の年間休日122日 【昇給・賞与】 年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 【年収】 年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（30時間）を含め算出しています。 ※現年収やご経験を考慮して、提示いたします。 ※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界での就業経験3年以上・広報・PRの経験2年以上 ・イベントの企画、運営経験 ・テクノロジーへの強い興味関心 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア経験もしくはエンジニアと協業しながら業務を推進した経験・コミュニティの企画、運営経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/09/19 |
| 求人番号 | 2665818 |
採用企業情報
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