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| 部署・役職名 | コンプライアンス（情報管理・規程管理） |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行 ・国内外グループにおける会社情報管理体制の強化（既存プロジェクトへの参画） ・輸出入管理体制の構築・運用 ・社内規程の棚卸および整備 ・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援” ★☆本ポジションの魅力★☆ 社内の幅広い部門と連携し、成長戦略の実現をリスク・コンプライアンスの視点から支えます。 【勤務地】東京本社 【募集背景】 グローバル（クロスボーダー）取引が主流となる中、会社情報管理の重要性が増しています。 また、社内では規程管理や輸出入管理などを含むコンプライアンス案件の重要性が増す中、法務バックグランドを有する経験者によるスピーディかつ適切な対応が求められているため。 |
| 労働条件 |
【労働条件】詳細は面談の際にお伝えいたします（年収：600万円～1100万円目安） 昇給：年1回 賞与：年2回 【受動喫煙対策】事業所内禁煙、就業時間内禁煙（休憩時間及び就業時間外は除く） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上 ・企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築経験（会社情報管理、輸出入管理、規程管理など） ・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） ・ビジネス環境動向や社会情勢の変化を能動的に収集し、発信する力 ・関連法令の理解とビジネス影響を分析し、解決に向けた戦略を立案する力 ・交渉力・高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・クロスボーダービジネス経験があればなお可【求める人物像】 ・高い倫理観と誠実さをもって社内の課題解決を図る方 ・コーポレート機能の立場から、全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができる方 ・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/30 |
| 求人番号 | 2663272 |
採用企業情報
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