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部署・役職名 | 【看護師マネージャー】ITを用いたクリニック運営Dx/新規店舗開発 |
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仕事内容 |
◆当法人について 私たちは、2019年設立のプライマリケア(内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療)を中心にサービス提供するスマートクリニックです。 「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。 自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。 コロナ禍においても、都内でTOP3に入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。 ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150~200万PVのウェブサイトまで成長しました。 サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客(患者様)も順調に増加しています。 ◆成長性を重視 数年以内にもう数店舗の拡大を見越している今まさに成長フェーズの医療法人です。 ◆仕事について ①東京都大田区および神奈川県川崎市にある3拠点のいずれかで看護師マネージャーとしてご活躍いただきます。 「プレイングマネージャー」として、自ら現場の看護師業務を行う「プレイヤー」とほかの看護師メンバーの管理や組織を管理する「マネージャー」を兼任する立場です。 4店舗目以降への店舗展開をみすえ、より自走性のある組織づくりを期待しています。 簡潔には、現場業務のほかは 1. 顧客(患者様)満足度の向上 2. 安全な医療の提供 3. クリニック収益の最大化 4. 上記をもとに看護師のチームビルディング(教育・業務設計を含む) が業務の軸となります。 業務分解すると、以下のようになります。 ・クリニック店舗の中間層を中心としたチームビルディング・業務設計 ・現場スタッフ(看護師・医師)のマネジメントおよび新規採用(看護師) ・診療を効率化するために現場で医師、ほかステークホルダーとの折衝 ・院内オペレーション最適化(業務フロー、システム導入etc) ②新規店舗開発 すでに3店舗開店(うち1店は進行中)したノウハウがありますので、最初のうちは全てをサポートいたします。 ◆組織構成について 管理部門:7名程度 現場スタッフ:35~40名程度(常勤医師・看護師・医療事務)ほか非常勤・スポット医師 ◆勤務場所について クリニック現場が中心となります。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 賞与:あり 【勤務時間】クリニック開院時間の中でシフト制 クリニック開院時間(平日9時00分ー19時30分・土日9時00分ー17時30分)※店舗によりOPEN・CLOSE時間がずれているため最長で表記しています 時間外勤務:あり(月数時間程度) 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【休日・休暇】 週休2日 夏季休暇 年末年始休暇 【勤務地】 東京都大田区・神奈川県川崎市 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・5名以上のマネジメント経験のある方・基本的なPCスキル 【歓迎(WANT)】 ・クリニック運営に関する立案経験のある方【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・自ら課題を見つけ、その解決策を考え、積極的に動ける方 ・リーダーシップのある方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/26 |
求人番号 | 2661856 |
採用企業情報
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