転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 環境事業の企画・管理（事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進）／東京 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】 環境事業部の各事業における事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進を担っており、その中で企画課は主に、上下水道処理施設の設計・施工・維持管理事業と海外での環境プラント建設・維持管理事業を担っています。 【具体的な仕事内容】 上下水道処理施設の設計、施工、運営・メンテナンス事業において、 ・短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進 ・事業部長、海外推進部長の方針展開と部門フォローの実施 ・市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進 【仕事の進め方など】 ①関わる部門 環境プラント事業ユニット及び子会社の営業・技術・生産・管理部門 水・環境事業本部の各部門、本社間接部門（経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門等） ②働くスタイル 課長と担当者6名（うち、2名が上下水プラント事業、3名が海外事業他に従事）の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。 事業推進担当者として事業部長や事業ユニット長より直接指示を受けることもあり、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。 関連部門と連携して戦略立案、案件推進を行うため、他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行っています。 【入社後のキャリアパス】 事業推進、工場、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。 【現在の課題と目指す姿】 ・設計、施工から施設運営までの一括発注など、官から民への流れを受け、包括的な大型案件の受注機会が増加しており、それに合わせた組織体制の構築と大型案件の運営管理を強化するため、事業を推進する人材の補強が必要。 ・需要が拡大している官民連携（PPP）案件の受注拡大に向けた組織体制の整備 ・環境プラントの補修・更新・維持管理に関する顧客への最適提案を可能とするデジタル技術の開発促進 ・環境事業部内の各部門を有機的に結びつける環境統合基幹システムの構築と活用 ・メンバーの一人一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行する組織 【募集背景】 当社グループは、水処理膜やパイプ、ポンプ、バルブなどの水に関する優れた製品群とプラント建設、運営に関するエンジニアリング技術を顧客に提供しています。高度成長期に建設された施設の老朽化や事業体の人材不足、激甚化する自然災害への対策など、環境事業部門の顧客へのソリューション提供の機会が急速に高まっており、それに対応すべく諸課題の推進を加速するため、推進メンバーの増強を図ります。 【ポジションのやりがいや魅力】 SDGS、ESG、脱炭素、資源循環など環境という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。また、事業運営の中心として、事業トップの考え方と事業における人・モノ・お金の流れを直接把握して業務を遂行できるやりがいのあるポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【想定年収】 450万円～1000万円（残業代及び諸手当込） ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 《初任給》 大学院卒（修士）/月給262,500円 大学卒 / 月給241,500円 ※2022年4月実績 【賞与】 業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】 年1回 【勤務時間】 本社勤務の場合は8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45） 工場勤務の場合は8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） 所定労働時間7時間45分 【裁量労働制の適用について】 採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。 ※1日あたりのみなし労働時間：7時間45分 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 【休日休暇】 年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大学卒以上 【必須】 管理部門もしくは経営管理部門等での実務経験。（具体的には下記の通り） （1）経営管理などの数値管理、分析ができる （2）自ら課題を抽出し、改善案の検討及び関係者を巻き込んで成果まで導く実行力 （3）Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方 【歓迎（WANT）】 【歓迎】メーカーでの管理部門もしくは経営管理部門等での5年以上の実務経験。 ITの知識を有していること。 【語学】 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/03/27 |
| 求人番号 | 2658444 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー
-
- 株式会社クボタの求人を中心にご紹介しております。求人内容だけでなく、会社のこと、職場環境のことなど、お気軽にご質問下さい。
- (2020/07/08)
