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経営企画リード（癌に挑む大学発スタートアップ/ヘルステック/SO付与あり）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
Craif株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 経営企画リード（癌に挑む大学発スタートアップ/ヘルステック/SO付与あり） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集理由】 当社は、尿を利用したがんの早期発見を目指しています。 エクソソーム回収技術のパイオニアとして、精確で痛みのないがんの早期発見方法を確立し誰もが生涯にわたって健康でいられる社会を実現します。 2023年のサービス拡大、将来的な上場を目指し、当社のビジネスチーム強化を行っています。 私たちは研究開発を主な事業とする会社ですが、Corporateチームは脇役でもなければサポート役でもありません。 積極的に資金を調達し、制度を作り、仕組みを作りながら守るべきものを守るという攻守一体のチームで、それぞれの得意なことを生かしながら、紛れもない主役として1人1人が活躍してほしいと思っています。 近年、当社は社員数が増え続けており、現在60名近くまでになりました。 この急激に成長する組織にて、会社組織全体に関わる施策検討、策定、浸透のための運用をして頂きたいです。 その他、人事、経理、法務、情報セキュリティ等コーポレート全体の部門横断的な業務プロセスの改善をしていって頂きたいです。 全てが得意である必要はありません。あなたの得意なこと、やりたいことをぜひ教えてください。 【仕事内容】 経営企画チームとして以下の業務を担当 ・人事、経理、法務、情報セキュリティ等コーポレート全体の部門横断的な業務プロセスの改善 ・会社組織全体に関わる施策検討、策定、浸透のための運用 ・官公庁系の助成金獲得や採択後の運用全体の統括、省庁や都道府県等ステークホルダーとのコミュニケーション、運用の最適化 その他適性やご希望に応じてその他の業務をご担当いただくことがあります。 【事業内容・会社の特長】 日本において約３人に１人が命を落とし、死因の第一位である「がん」は、早期発見のための手法が確立されていません。 がんは早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患であり、がんの早期発見は世界的にも重要な課題です。 当社は尿を利用し、非侵襲で痛みの無い簡便な方法でがんを早期に発見することができる手法を確立しようとしています。 「病状も治療も苦しく、痛く、金銭的負担も大きくて辛い」という、多くの人ががんに対して抱える大きな恐怖を払拭し、「早く見つけて早く治療できる」世界を一緒に実現する仲間を募集しています。 当社の研究開発チームは、がんの早期発見の実現に向けた新技術の開発に邁進しています。 エクソソームを高効率に回収するマイクロ流路デバイスをコア技術として、日々新しいバイオマーカーの探索を行っています。 がんの診断だけでなく、がんの生物学への深い理解を目指し、生物学、工学、化学、データアナリティクス、人工知能、医学など様々な専門性を持ち寄った強いチームづくりを行っています。 一方、今年のサービス上市や将来的な上場を目指し、当社のビジネスチームも強化を行っています。 Salesはもちろんのことですが、経営企画、経理、財務、会計、法務、採用、労務…等々幅広い経験や専門性を持ったメンバーが集まってきています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 試用期間：6か月（有期雇用契約）本採用後に無期雇用契約へ切替 【給与】 年俸制 ＜諸手当＞ ・交通費原則全額支給 ・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与） 【勤務地】 ・東京都文京区 ・愛知県名古屋市 【勤務時間】 9:00～18:00 (個別の雇用契約に応じ変更可能) 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日休 ・有給休暇：法定通り付与 ・特別有給休暇：入社後半年間、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動） ・Well Being休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。 【福利厚生・制度】 ・社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入 ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理 ・米国基準でのストックオプション付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学以上卒・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での３年間以上の実務経験 ・プロフェッショナルとして、自身の責任もとでステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・高い問題解決能力（限られた情報や不確かな状況の中でも、解くべきイシューを特定する能力） 【歓迎（WANT）】 ・官公庁系プロジェクトの経験・人事、財務、経理、法務等の管理部門経験か、関連するプロジェクトの経験 ・BPO,BPR,DX等業務プロセスの可視化や改善、工数削減に関連する業務やプロジェクトの経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/03 |
| 求人番号 | 2658429 |
採用企業情報
- Craif株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- その他
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会社概要
【代表者】小野瀨 隆一
【本社所在地】東京都文京区湯島2-25-7
【その他事業所】愛知
【事業内容】
Craifは、尿を利用したあらゆる疾患の早期発見と治療最適化を目指しています。
エクソソーム回収技術のパイオニアとして、精確で痛みのない疾患の早期発見方法を確立し
誰もが生涯にわたって健康でいられる社会を実現します。
【代表プロフィール】
代表取締役（CEO）
幼少期をインドネシアと米国で過ごし、早稲田大学国際教養学部在籍時にカナダのマギル大学に交換留学。卒業後は三菱商事に新卒入社、4年間米国からシェールガスを日本に輸入するLNG船事業に従事。2016年5月にはサイドビジネスで民泊会社を創業、全国で事業を展開。その後、「人類の進歩に寄与する事業を興し続ける」事を人生のテーマに定め2018年4月に三菱商事を退職、2018年5月Icaria Inc.創業。がんとの戦争に終止符を打つことをミッションに、生体分子の網羅的解析でがん医療の改革を目指す。
2021年Forbes Asiaよりアジアを代表する「30歳未満」に選出。
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