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| 部署・役職名 | 【DTC支援事業推進部】事業開発ディレクター |
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| 仕事内容 |
同社の今後を担う新規事業、DTC支援事業の事業開発ディレクターを募集します。 グループはこれまで、アドテクノロジー、マーケティングソリューション、EC構築など、デジタルマーケティングの領域でクライアント（ブランド）と消費者を繋ぐ役割を担ってまいりました。同社のビジネスステージを次の段階に移すべく、今後はこれらのソリューションを統合し、昨今注目の集まるDTC（D2C, Direct To Customer）の領域をワンストップで支援する新規事業を立ち上げます。 中間業者を挟まず、ブランドと消費者が直接つながるDTCは、まさに同社の強みをフルに活かせる領域であり、市場規模も2026年には約3.3兆円になると推計され、大きなビジネスチャンスがあると考えています。 当ポジションは、そのDTC支援事業に立ち上げフェーズから関わっていただき、当社の新しい事業の柱へと成長させていくための原動力となっていただく重要なポジションです。 事業部長・グループ各企業と連携しながら、 ・ビジネスフレームワークの構築 ・同社の既存のソリューションや子会社プロダクトを組み合わせたサービス開発 ・ビジネスディベロップメント（案件開拓） ・アライアンス構築 など、事業作りの根幹をなす業務をお任せします。 同社グループのアセットや上場企業の立場を活かしながら、ベンチャー・スタートアップ企業のような事業作りができる希少な環境です。 デジタルマーケティング業界に新しい価値を生みだすこの試みに賛同いただける方は、是非ご応募ください。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社 ※転勤は基本的にはなし ※個人事情を考慮します 【勤務時間】 標準労働時間 9:30～18:30（休憩12:00～13:00） フレックスタイム制 ■フレキシブルタイム 始業時間 7：00 ~ 11：00 終業時間 15：00 ~ 20：00 ■コアタイム 11：00 ~ 15：00 【休日休暇】 完全週休2日制（土日・祝日） 年間休日125日（2022年） 有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動 夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日） ■その他休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与） 【諸手当】 ・会社規定により、通勤手当全額支給 （特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり） 【社会保険】 健康保険（健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金 【福利厚生】 ・総合福祉団体保険加入 ・保養所利用 ・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター費用補助制度 【研修制度】 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・選択型研修 ・社内勉強会 等 【受動喫煙対策】 ・対策：あり ・喫煙室：なし ※同社フロアは完全禁煙となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・新規事業立ち上げや事業企画の経験 ・コンサルティングファーム、デジタルエージェンシー、SIerなどで、Eコマースや販売・物流領域におけるコンサルティング経験 ・事業会社でDTC（D2C, Direct To Customer）ビジネスの構築・運用経験 【歓迎（WANT）】 ・デジタルマーケティングの知見・インターネットビジネスの運営経験 ・インターネット関連技術の知見 ・PL、BS管理などの事業管理の知見 ・M＆Aなどアライアンス構築の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 2656530 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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