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部署・役職名 | ◢◤リモート可で働き方に裁量◎/累計調達44億円◢◤ IPO目指すスタートアップでD2Cブランド事業の成長をリードする!Technologyを活用してビジネス課題を解決するTechnical Director! |
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▍募集概要 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社が提供する複数のD2Cブランド事業において、ビジネスプロセスにおけるさまざまな課題改善をリードしていただくTechnical Directorを募集しております。 当社は、直近シリーズB最終ラウンドにて総額34億円の資金調達が完了し、累計調達額は44億円に到達しました。 現在事業拡大やIPO達成に向け事業成長のアクセルを踏み続けているフェーズです。 当社事業の柱であるブランド運営や共創型M&AでグループインしたECブランドのバリューアップ等において、システム開発や運用に関する知識を存分に発揮いただき、ビジネスを最大化すべくTechnologyを利活用してグループ全体をリードできるのが醍醐味です。 また、魅力あるD2Cブランドが世の中に広く認知されることで自身の介在価値をダイレクトに感じることができるのがTechnical Directorの最大の魅力です。 ▍期待している役割/業務内容 当社が運営するD2Cブランド事業のビジネス課題をTechnologyの力で解決していただきます。事業の売上拡大や事業成長にコミットいただくことがミッションです。 課題解決に必要なシステムの要求・要件定義や設計・構築・運用全般やシステム導入後、生産性や業務効率の恒常的な改善に向けて、社内のDXディレクターやエンジニアと協力しながら、継続的なアップデートを推進していただきます。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ブランドビジネスを成⻑させる為に必要なシステム/ツール等の課題抽出・企画提案・要求・要件定義 ・システム/ツール等の設計・構築・運用全般 -CRM・CS・SCM領域のITツールの設計・構築・運用全般 -デジタル広告・LPからコンバージョンを生み出す導線設計など、仕組み作り全般 ※現在事業拡大中のため、今後フェーズの変化に応じて業務領域や役割が広がる可能性があります。 ■具体的な魅力ポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社で複数のD2Cブランド事業を運営しているため、横断的なシステム設計・構築・運用を通して、スキルアップが可能 ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人コーポレーション、サイバーエージェント、DMM、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境 ・IPOを目指すフェーズでの就業経験を積める貴重な環境 ▍入社後のキャリアパス まずは当社の自社ブランド運営事業において、Technical Directorとしてビジネスの飛躍に向けたシステムの設計〜運用全般に携わっていただきます。 その後ご希望を踏まえて、 =================== ①Technology分野で事業部全体を統括していただくポジション ②自社ブランドの運営経験を活かし、当社の「ブランド支援事業(コンサルティング事業)」においてクライアントの業務支援をおこなうポジションへの転身 ③ブランド事業・子会社のCTOのようなポジション =================== など、社内にて複数のキャリアパスをご用意しております。 ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談が可能です。 ▍チーム体制 Technology部は、現在CTO1名、部長1名、Engineer1名の3名体制で運営しています。 ▍会社の魅力・雰囲気 フレックスタイム・リモート可能で柔軟な働き方ができます。 オフィスは一軒家を利用しており、フレキシブルに出社も可能です。 「メンバーはファミリーである」という想いから共働できる環境をご提供しています。 年代は20代前半から40代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーで構成されています。ダイバーシティーを重視し、新しいアイデアに対して積極的に意見が飛び交うカルチャーです! ■カルチャーと環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・経営層(CxO)との距離感の近く、意思決定の速度が早い環境 ・創業4年/シリーズBにて累計34億円の資金調達 / 事業成長カーブの変曲点で躍動感がある ・情報の透明性の確保やフレキシブルな働き方を推進 ・自社ブランド構築 / ブランドEC支援 / 共創型M&Aという3つの事業ドメインを持ち、業界内での独自のポジションを確立 |
労働条件 |
【想定給与】 ■想定年収:600~800万円 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日:119日(年によっては120日) ・有給休暇(入社日当日に10日付与) ・特別休暇:年末年始休暇として会社がその都度指示 【勤務時間】 フレックスタイム制 6:00-22:00の中で1日あたり8時間/休憩時間 60分 【最寄り駅】 目黒駅・恵比寿駅 ※リモートワークを前提としていますが、オフィス(一軒家) は2つの最寄り駅の中間地にあり、出社をしているメンバーもいます 【その他福利厚生】※社内制度等 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・通信手当月5,000円 ・リモートワーク可 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記ご経験をお持ちの方を募集しています。■MUST  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自らが主体となってビジネス課題の抽出、企画提案、改善経験がある方 ・システムの要求/要件定義・設計を主導されたご経験 ・エンジニアとしての開発経験 (Webアプリ,アプリ,インフラ,社内SEなど) ・Database(MySQL、または相応するRDBMS)でのDB設計経験 【歓迎(WANT)】 下記に該当するご経験がある方は歓迎いたします!■WANT  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして推進した経験 ・WMS開発経験 ・物流倉庫と連携するシステムの導入・開発経験 ・EC部門の業務システムやツールの開発経験 ・発注に関する仕組みの導入・開発経験 ・RPAツールの開発経験 ・デジタル広告からLP、そこからのコンバージョンを産み出す仕組み全般の設計・開発経験 ・担当領域に必要となる技術を理解し、最適解を導いた経験 ・EC/D2C領域において、IT分野の全体または一部に関わった経験 ・ブランドビジネスの知見 ・事業会社でTechnologyを活用し、事業課題解決を主導されたご経験 ・消費者向けダイレクトレスポンス型のマーケティングにIT/Tech担当として関わった経験 〈求める人物像〉 ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・責任感をもってプロジェクト遂行できる方 ・向上心があり、自走して学ぶ姿勢のある方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/04/03 |
求人番号 | 2654766 |
採用企業情報

- MOON-X株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 日用品
- 化粧品
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会社概要
【設立年月日】2019年8月1日
【代表者】長谷川 晋
【資本金】100,000,000円
【本社所在地】東京都目黒区三田1-3-19
【事業内容】
「ブランドと人の発射台」
これが私たちMOON-Xのミッションです。
MOON-Xは、デジタル時代のブランド創りを行い、あらゆる消費者のみなさまに新しいブランド体験をお届けしております。創業4年目を迎えた今は、テクノロジーを活用して日本のブランドをエンパワーする事業として、①ブランド運営事業 ②ブランド支援事業 ③共創型M&A事業 の3つの事業を展開しています。
①ブランド運営事業
私たちは、創業当時から一貫して生産者・お客様との共創でブランドを成長させています。お客様の声をモノづくりにすぐ反映する仕組みや体制、クラウドファンディングの活用、ECモールでの事業成長とスケールを実現するチームで、お客様に愛され、日本全国、あるいは世界に飛躍するブランドを目指しております。
②ブランド支援事業
これまでの自社ブランド運営のノウハウを活かし、2021年10月よりブランド支援事業として、他社ブランド様に対してのコンサルティングやDX・成長支援の取り組みも開始いたしました。現状で多くの企業様のブランド成長を支援しており、中には事業立ち上げ当初から1年以上ご依頼いただいている企業様もございます。
③共創型M&A事業
2021年の年末からは、「共創型M&A」(※)で、他社ブランドへの出資・資本参加し、MOON-X Familyとして日本全国、そして世界を視野に入れた成長を促す事業の総称「MOON-X BRAND STUDIO™️」を立ち上げました。共創型M&Aでは、すでに革小物ブランドのNEESE、名刺入れブランドのRoffal、ベビー&マタニティブランドのkerätäを買収し、前ブランドオーナー様の想いを尊重して引き継ぎつつ、そこにMOON-X独自のノウハウを掛け合わせ、ブランドの進化と成長を実現中です。
※共創型M&Aとは、MOON-Xが提唱するM&Aの新しいアプローチです。どちらかがもう一方に吸収されるのではなく、互いの強みを持ち寄り、ブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。