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【正社員】法務部門におけるプロフェッショナル職
年収：800万 ～ 1200万
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株式会社KADOKAWA
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- 資本金40,600百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- 映画
| 部署・役職名 | 【正社員】法務部門におけるプロフェッショナル職 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 グループガバナンス強化を目的としている法務部門にて企業法務全般をお任せします。 【ミッション】 更なる成長ステージにある当社コンテンツビジネスを発展させるため、適切な法的アドバイスをスピーディに提供すること。 エンターテインメント関連法務のプロフェッショナルであること。 【具体的には】 ○国内外グループ会社を含めた事業部門で推進するコンテンツビジネスに関する契約･企業法務。 ○事業における契約全般（書籍/映像/ゲーム/音楽/ライセンス/委員会等、幅広い類型の契約）の審査･作成等。 ○新規事業プロジェクト（M＆A含む） ○事業推進上のトラブルに対する法的観点からの助言 【働き方】 ＜テレワーク積極活用中！＞ 当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10時00分～18時00分（実働7時間） ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。 【休日・休暇】 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 年次有給休暇（入社日より最大12日付与） 夏季休暇（7～9月に5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇 など 【福利厚生】 給与改定原則年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 退職金あり 企業型確定拠出年金 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 総合福祉団体定期保険 三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給） 従業員持株会 N予備校無料受講ID発行サービス 資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給） サブスク手当（当社規定により支給） 在宅勤務手当（当社規定により支給） 育児手当（当社規定により支給） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プライム上場規模の企業における法務経験５年以上【歓迎（WANT）】 ・弁護士資格保有者、M＆A経験者、エンターテインメント関連企業の経験者、英文契約書対応力【求める人材】 ・高いコミュニケーション力を有し、事業成長に貢献する姿勢を持つ方 ・早い事業環境変化に適応し、スピーディにリーガルサービスを提供できる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/23 |
| 求人番号 | 2654765 |
採用企業情報
- 株式会社KADOKAWA
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- 資本金40,600百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- 映画
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会社概要
【設立年月】2014年10月
【代表者】夏野 剛
【資本金】406億円
【本社所在地】東京都千代田区富士見二丁目13番3号
【事業内容】
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
