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| 部署・役職名 | 【フルリモート可・Web開発エンジニア】サステナビリティな社会をテクノロジーの力で実現する新規事業創出のお仕事を担っていただきます |
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| 仕事内容 |
持続可能な社会を実現するにあたり、CSR活動ではなく各企業が本業としてサステナブルな社会経済活動に取り組まなければいけない時代が近づいており、既に各国でそのような動きが始まっています。 弊社はプライム案件を主軸とした受託開発や、データ活用、セキュリティなど幅広い事業を展開しているIT企業ですが、 持続可能な社会の実現のために、ビジネスとしてサスティナビリティな社会を実現することを目的に、業界売上TOPのグローバル企業と合弁会社を立ち上げることになりました。 この度は合弁会社へ出向という形でご活躍いただきたく考えております。 CO2マネジメント・リサイクル・デジタルヘルスケアなどを推進するような新規事業を創出し、社会に新たな価値を生み出すことを目的としています。 今までにないビジネスを生み出すためには、新たな技術・新たな取り組みに前のめりに挑戦していただけるエンジニアの方が必要です。 未知の世界を切り開き、より良いサステナブルな社会を生み出すことにチャレンジしたい方を募集いたします。 【業務イメージ】 ●お客様に言われたことをやるというよりも、お客様とタッグを組み共に0→1でビジネスを生み出します。 ●要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。 ●開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただきます ●開発手法はアジャイル形式が中心です （2週間ごとにスプリントを回すプロジェクトが多くなっています） ●メンバー一丸となって全員で考えていく社風が醸成されています ●フルリモートワーク可能 お住まいが関西以外でも問題ありません ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です （1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ●定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています（例：Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど） ●キャリアイメージ：リードエンジニアとしてプロジェクト内でのエンジニア領域全体を技術面、チーム運営面でリーディングできるようになる 構築するシステムは、カーボンニュートラルの実現を目指すためのWebサービスであったり、リサイクルマネジメントにより資源循環を実現するサービスなどがあります。 【プロジェクト例】 ●CO2マネジメント事業 ●エネルギー需給バランス最適化 ●デジタルヘルスケア ※現時点で公開できないも案件も多いため面談or選考時にニュアンスなどお伝えできればと考えています 大学での最新の研究をビジネスに発展させるような動きもございます。 【 具体的なタスク】 ●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ●新技術導入にかかる検討・検証 ●デザイナーとのUI/UX設計 ●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ●スプリントベースでの機能改善 【技術イメージ（一部）】 ■フロントエンド： React(Next.js)、Vue.js(Nuxt.js) ■バックエンド： Node.js、TypeScript、Python(Django、Flask、FastAPI) ■クラウド： AWS、Azure |
| 労働条件 |
本求人は当社が新規で立ち上げた合弁会社への出向形式で業務に従事いただきます。 【勤務地】 本社（兵庫県神戸市中央区）もしくは自宅 フルリモート可能 ※社内アンケートによると月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっております。 ※業務都合で出勤が必要な場合は交通費を支給致します。 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※時間単位有給組み合わせ可 【昇給・賞与】 ・昇降給：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給、上限なし） ・在宅勤務手当（電気代等の補助として、支給されます） ・超過勤務手当（1分単位で出ます） 【休日・休暇】 ・土・日・祝日（完全週休2日制）※2022年度は、年間休日数127日 ・年次有給休暇（入社当日から付与） ・リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など 【福利厚生】 ◆フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00） 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。 1時間単位で使える有休を組み合わせて働くことも可能です。 ◆ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。 感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ※感染症が終息した後も、ハイブリッド勤務は継続します。 ◆副業制度 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。 ◆資格取得奨励金制度あり 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 その他会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。 ◆時短制度あり ◆1時間単位有給制度 ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ◆ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ◆表彰制度 企業理念に沿って、特に大きく事業に貢献した社員やチームを称え、半期に1度表彰しております。 ◆勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ◆従業員持株会制度 ◆各種団体保険（生命保険、がん保険） ◆コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助します。 ◆インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◆デジポ制度（ピアボーナス制度） ※詳細は面談・面接の際にぜひお話させてください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験を2年以上お持ちの方・JavaScript（Node.js、React、Vue.js）or Python or TypeScriptを用いたWeb開発経験 ・クラウド関連技術（特にAWS、Azure）を用いたシステム開発経験 【歓迎（WANT）】 ・スクラムなどアジャイル開発手法のご経験・特定業界に対する深い業務知識 ・アーキテクチャ決定やプロジェクト全体の技術デザインの経験 ・クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/25 |
| 求人番号 | 2653497 |
採用企業情報
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