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【フルリモート可・Web開発】社会全体の課題をテクノロジーの力で解決する新規事業創出のお仕事を担っていただきます（日揮HD×KDLの合弁会社）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルリモート可・Web開発】社会全体の課題をテクノロジーの力で解決する新規事業創出のお仕事を担っていただきます（日揮HD×KDLの合弁会社）
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアインフラエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	兵庫県神奈川県東京都大阪府埼玉県千葉県京都府滋賀県奈良県和歌山県
仕事内容	【採用背景】 JGCDigital株式会社は世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行い業界売上TOPの日揮ホールディングスと、システム開発にとどまらずAI事業やセキュリティ分野など多様なITビジネスを行ってきた神戸デジタル・ラボ（以下KDL）により2022年に設立した合弁会社です。 JGCDはデジタルを用いた新規事業を創出し、社会に新たな価値を生み出すことを主目的としています。今までにないビジネスを生み出すためには、新たな技術・新たな取り組みに前のめりに挑戦していただけるエンジニアの方が必要です。未知の世界を切り開き、より良い社会を生み出すことにチャレンジしたい方を募集いたします。 ※JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社です。またKDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。【仕事イメージ】 JGCDigital株式会社は、日揮HDが持つ世界中でのエネルギー開発ビジネスにおける知見とKDLが持つ高い技術力を組み合わせることで、これまでにないITサービスを生み出し、ビジネスという形でサスティナビリティな社会を実現することを目的に設立した企業です。具体的には新規企画の立案から、顧客と共にPoC開発を行い、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行っており、本求人ではそのうち具体的にアプリを生み出すための工程全般に携わっていただける方を募集しています。【業務イメージ】 ●0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです ●要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。 ●開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。 ●開発手法はアジャイル形式が中心です（2週間ごとにスプリントを回すプロジェクトが多くなっています） ●フルリモートワーク可能（国内のみ） ●フレックス制度ありご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています（例：Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど） ●キャリアイメージ：リードエンジニアとしてプロジェクト内でのエンジニア領域全体を技術面、チーム運営面でリーディングできるようになる業務としては主に企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。プロジェクト初期段階ではビジネスの目指す方向性やユーザーニーズの理解を経たうえで技術選定を行います。新規のプロジェクトではこれまでメンバーが利用していない技術を導入することにもチャレンジしています。チーム全員で各人の専門性や興味を持つ技術スタックに対して、新技術調査やプロトタイピングを進める技術習得のための時間を確保しています。開発フェーズではアジャイル的な要件策定に併せてシステム設計を行い、スピード感をもってリリースまで繋げていきます。お客様、企画チームを含めた他チーム、そしてチーム内メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、各人がリーダーシップを発揮して業務に当たっていただくことになります。またスプリントを切って定期的なリリースを繰り返し、ログ等で分析しながらユーザーニーズを探り改善を繰り返すことで、BizDevOpsの重要なOps環境を実現していきます。【これまでのプロジェクト例】 ●エネルギー需給バランス最適化 ●建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ ●衣服回収資源化事業 ●デジタルヘルスケア ●第一次産業での画像認識・AIを用いたDX ※現時点で公開できないも案件も多いため面談or選考時にニュアンスなどお伝えできればと考えています【具体的なタスク】 ●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ●新技術導入にかかる検討・検証 ●デザイナーとのUI/UX設計 ●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ●スプリントベースでの機能改善【技術イメージ（一部）】・Typescript (React, React-Native, Vue, express) ・Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy) ・Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development) ・Environment (Docker, VSCode) ・Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML) ・IaC (AWS CDK, Cloud Formation) ・DataStore (MySQL, PostgreSQL, Elastic Search, DynamoDB) ・IoT ( Raspberry pi, Metabase, nocodb) 上記全ての技術をご経験されている必要はございません。その他メンバーの要望や必要に応じてモダンな技術やツールの新規利用を積極的に行っています。
労働条件	本求人は当社が新規で立ち上げた合弁会社への出向形式で業務に従事いただきます。【勤務地】 ●神戸デジタル・ラボ本社（兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル） or ●JGC Digital本社（神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－１）フルリモート可 ※ご自身のご都合に合わせて選択可能です。 ※社内アンケートによると月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっております。【勤務時間】フレックスタイム制・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 　※時間単位有給組み合わせ可【昇給・賞与】・昇降給：年2回（4月、10月）・賞与：年2回（6月、12月）【諸手当】・通勤手当（全額支給、上限なし）・超過勤務手当（1分単位で出ます）【休日・休暇】・土・日・祝日（完全週休2日制）※2022年度は、年間休日数127日・年次有給休暇（入社当日から付与）・リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間）・年末年始休暇・慶弔休暇・勤続休暇など【福利厚生】 ◆フレックスタイム制度　標準勤務時間帯　9:00～17:45（コアタイム　10:00～15:00）　10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。　プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。　1時間単位で使える有休を組み合わせて働くことも可能です。 ◆ハイブリッド勤務　オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。　感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。　※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。　※感染症が終息した後も、ハイブリッド勤務は継続します。 ◆副業制度　ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。　諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。 ◆資格取得奨励金制度あり　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。　その他会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。 ◆時短制度あり ◆1時間単位有給制度 ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ◆ハイパーメディカル加入　労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ◆表彰制度　企業理念に沿って、特に大きく事業に貢献した社員やチームを称え、半期に1度表彰しております。 ◆勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ◆従業員持株会制度 ◆各種団体保険（生命保険、がん保険） ◆コミュニケーション促進活動　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助します。 ◆インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◆デジポ制度（ピアボーナス制度） ※詳細は面談・面接の際にぜひお話させてください。
応募資格	【必須（MUST）】以下のご経験を2年程度お持ちの方・TypeScript/React/Pythonのいずれかを用いたWeb開発経験・AWS/Azureのいずれかを用いたシステム開発経験【歓迎（WANT）】・スクラムなどアジャイル開発手法のご経験・アーキテクチャ決定やプロジェクト全体の技術デザインの経験・クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/02/08
求人番号	2653497

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株式会社神戸デジタル・ラボ

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