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【大阪（東京も相談可）】グローバル流通プロセス改革およびシステム企画
年収：応相談
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パナソニック インダストリー株式会社
| 部署・役職名 | 【大阪（東京も相談可）】グローバル流通プロセス改革およびシステム企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務と役割】 ・海外/国内の流通および関連分野における業務プロセス・ＩＴのグランドデザイン策定や、関連部門と連携した改革プロジェクトの企画・ガバナンス等を 推進する実務リーダ(主務職クラス)を募集いたします。 ・グローバルに展開を推進中の流通基幹システムや、その周辺システム、販売管理（統計）システムの刷新に向けたプロジェクト企画、グローバルガバナンスや その他管理業務を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・各海外地域（欧州・中国・アジア・北米＋日本）の販社やシステム部門と連携し、 経営課題に基づく課題形成を行った上でPJを立上げ推進 ・現行システムと新システムの業務プロセス・IT要件における概要課題抽出 （受発注・会計・価格ワークフローや帳票管理等の周辺業務、製販連携プロセス、販売統計等） ・関係各部門のプロジェクトメンバーとあるべき姿に向けた課題解決策・ソリューションの検討・提案 ・IT化方針に関するグローバルガバナンス徹底の実務推進 ・ITの関係会社（国内・海外あり）と連携、流通IT推進チームと協業しPJマネジメント ・流通全体でのPJ成果刈取りの見届け ・流通関連全体での投資・費用計画立案と予実管理 【この仕事を通じて得られること】 全世界の販売拠点・多くのお客様を見ながらグローバルに改革推進に携わることができ、グローバルに展開する様々なビジネスをIT目線で 鳥瞰的に見ることでITだけでなくBiz観点でも自身の成長・活躍や事業への貢献を実感することができます。 |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ［経験］流通システム・販売管理(受発注・販売統計含む）システム企画導入経験（企画〜要件定義）、プロジェクト実務推進経験［知識］B2Bビジネスにおける流通（販売管理）プロセス知識 ［語学］TOEIC700点以上 【歓迎（WANT）】 ［経験］受発注ERPパッケージの導入経験（特にSAP)・IT戦略立案スキル・経験のある方、海外駐在の経験のある方［知識］B2BビジネスにおけるSCMプロセス知識、SAPの知識・S/4HANAの知識や導入PJ推進経験 ［語学］TOEIC800点以上 ・周囲や関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し対策や新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・海外の方と積極的にコミュニケーションの取れる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/03/22 |
| 求人番号 | 2653096 |
採用企業情報
- パナソニック インダストリー株式会社
