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IT部門 IT部門組織強化チームメンバー【IFS－IT】
年収：応相談
採用企業案件
PwC Japan合同会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 監査・税理士法人
| 部署・役職名 | IT部門 IT部門組織強化チームメンバー【IFS－IT】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【IT部門について】 Japan GroupへITサービスを提供する部門であり、主に５つの機能を有します。 （1）IT戦略・システム企画立案 （2）システム構築・運用・保守 （3）インフラ構築・運用・保守 （4）ユーザーサポート (5) IT部門組織運営、管理 IT部門は、ITプロフェッショナル集団として、Japanグループのプロフェッショナルたちのデジタルの最大活用支援と適切な統制を行う事により、彼らの潜在能力の最大化を実現し、社会への貢献を果たすことを目指しています。 ■当チームについて IT部門の業務計画フォローや組織開発におけるシニアマネジメントサポートを担います。 またIT予算・購買・資産管理及び監査対応等の対外調整窓口として、ファイナンスや情報セキュリティ担当部門、監査部門と共に業務を推進しています。 ■担当業務 Japan合同会社のIFS-ITのIT Business Management(IT部門組織運営、管理部門)のメンバーポジションです。 Japan Groupへの社内IT部門としてIFS-ITは位置づけられており、本ポジションはISF-IT部門がJapan全体に対して価値発揮、貢献するための組織強化を図るための増員です。 組織強化に必要な仕組み作り、施策をリーダーやマネージャーの指示のもと企画立案、実行いただきます。具体的にはプロセス最適化や組織開発サポート等多岐に渡ります。 ■主な職務内容 ・IT部門としての年次計画策定のとりまとめ、フォローアップ ・IT部門の業務運営に関するプロセスの見直し、全体最適化推進 （システム開発に限定しない仕事の仕方の見直しやツール導入検討、グローバルのベストプラクティスのリサーチや活用も含む） ・IT部門の組織開発に関する部門マネジメントサポート（スタッフエンゲージメントの向上等） ■募集ポジション Associate～Senior Associate 1名 |
| 労働条件 | ・【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT部門経験5年以上・また以下の内、１つ以上経験していること a) 全体最適を見据えたプロセスリエンジニアリングまたはシステム導入 b) 事業会社ないしはコンサルティングファームでのIT組織強化施策推進、支援 c) IT人材育成、または組織開発 ・プロセス改善に関する手法、フレームワーク及びプロジェクト管理手法に関する知識 （BPMN、MECE、PMP等） ・TOEIC 600点相当の英語力（海外とのビジネスコミュニケーション経験あればなお可） 【歓迎（WANT）】 ・全社横串や部門横断で、プロセス改善推進に携わった経験・CxOサポート含む、役員やシニアマネジメントへのレポーティング経験 ・ITIL ver3/4相当の知識、経験 ■求める人物像 ・自ら課題提起、問題解決に向けた行動を起こせる方 ・自律的に行動し、自ら発言、発信し自チーム、上長、他部門とコラボレーションしチームプレイができる方 ・協調性がありコミュニケーションを通じてチームメンバーと信頼関係を築ける方 ・IT組織の仕組み作りやIT組織の全体最適に興味がある方 ・企画だけではなく導入、運用までExecutionできる方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/03/20 |
| 求人番号 | 2650877 |
採用企業情報
- PwC Japan合同会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 監査・税理士法人
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会社概要
【代表者】木村 浩一郎
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-1-1
【事業内容】日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
【PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」】
「人」がリードし 「テクノロジー」が支える未来を
課題は力を合わせて取り組んでこそ、よりよい形で解決することができます。私たちはそのために、さまざまな価値観を持った多様な人材を求めています。
PwCには一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる“インクルーシブなカルチャー”があります。ここで働く誰もが自分の居場所であると感じられる環境を用意しています。
あなたの専門性をテクノロジーによってさらに強化し、これまでにない新しい方法で発揮しませんか。
私たちとともに、PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」を実現しましょう。
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