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| 部署・役職名 | 【BIRD】コピーライター/ビジョンライター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜コピーライター＞ コピーライティングおよびプランニング サービス開発、ブランディング、プロモーションキャンペーンなど、多種多様なクリエイティブソリューションを行って、あらゆるコミュニケーション戦略の企画・制作を担当。 ＜ビジョンライター＞ 企業、事業、商品・サービスレイヤーにおける、さまざまなクライアント課題と向き合い、仮説構築から課題の発見、解決策となるアクションプラン／顧客体験の設計において必要な、コンセプト策定、解決策としてのコピー・ライティングの開発、提案を行う。 主には、事業・サービスビジョン、提供価値定義におけるステイトメント、サービス設計などのUXコピーライティング業務およびアイデア開発。（既存事業の変革や新規事業、サービス開発に伴うブランディング、および、ビジョン策定などの上位レイヤーにおけるCXCRの具現化を主領域とする） 【ポジションの魅力】 ・WEB3時代の「新規事業開発」および「既存コア事業の変革」に対応するイノベーションを木来てとした今年設立の新部門 ・顧客体験設計、クリエイティブ、テクノロジー、データの各領域のスペシャリストと一緒に働くことで知見をどんどん広げられる環境 ・日本を代表するような企業をクライアントに生活者の心を動かすクリエイティブを制作することができる |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 休日休暇: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか 待遇・福利厚生: ■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】＜コピーライター＞ ・広告代理店、制作会社における、コピーライター経験3年以上 ・メディア、手法、業種を問わず、クリエイティブな課題解決に情熱を注ぐことができる方 ・ストーリーテリングの技術や才能 ・ボディから理論を構築するスキル ・デジタル領域の制作業務経験 ＜ビジョンライター＞ 下記のご経験を有する方を条件として ・広告代理店/制作会社におけるコピーライター経験3年以上（プランナー, コンテンツプランナー, 制作ディレクターなど含む） ・CX、UX戦略立案における一般的な知識と領域理解 ・開発したコピーや文章の意図を説明できる言語化能力 ・Adobe, Officeなどの実務経験スキル 加えて、下記いずれかのご経験を有する方 ・CX、UX戦略立案における一クライアントワーク、プランニング経験 ・webサービスにおけるCX,UX設計領域のコピーワーク経験 ・デジタル、紙媒体両方における制作経験 【歓迎要件】 ＜コピーライター＞ ・プランニング/プレゼンテーションスキル ・大手クライアントとの折衝や、プレゼン経験 ・コミュニケーション戦略の企画/プロデュース経験のある方 ・紙媒体、映像などご経験がある方 ・英語力 ＜ビジョンライター＞ ・企業、事業、商品、サービス等におけるブランドビジョン策定、および、ステイトメントライティングの経験 ・事業開発、サービスデザイン領域のプロジェクトに従事したクリエイティブプランニング経験 ・ビジョンライティング経験 ・記事や原稿の執筆経験 ・企業やサービスなどのブランディングに従事した経験 ・大手クライアント案件の実務経験 【求める人物像】 ・どんな領域でも、熱心で、前向きで、周囲のあらゆる人から学ぼうとする意欲のある方 ・自らの目で確かめにいくリサーチ力や熱意のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/03/19 |
| 求人番号 | 2649602 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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