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| 部署・役職名 | 貿易マネジメント室 グローバル通関プロセス改革 報酬改定 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 お客さまのニーズの変化をタイムリーに捉えながら、「欲しい商品を、欲しい時にお手元に届けること」が、物流及び輸出入機能における最大のミッションです。そのために「グローバル貿易マネジメント室 」を立ち上げました。今回は、新組織のメンバーとして、既存の仕組みを疑い、体制強化、及び業務フローの構築・改善をリード頂ける方を募集致します。 ■部署概要 グローバルでの関税コンプライアンスの強化と、コスト削減機会の追及を行います。中期的には、以下3点の実現を目指します。 （1）タリフエンジニアリング（Tariff Engineering） 製品開発時点から関与し、低コスト（＝低関税率）での製品開発に寄与する。 （2）原価の透明性を高める仕組み作り 海外にある委託先工場において、どの原材料を、国内外のどこから仕入れるのか明らかにして、原価の透明性を高める （3）自社通関（≒荷主による主体的な通関管理） フォワーダーと連携し、自分達で通関実務をリードし、コンプライアンスの向上とリードタイム短縮を目指す。 ■職務内容 ご経験やスキル、ご希望のキャリアにあわせ、貿易関連や関税関連業務、及び、組織や業務の新規構築をお願いします。 ・各商品の税番の採番・判定、内部プロセスの効率化、フォワーダー様へのフィードバックと連携 ・貿易協定・特恵関税の選定プロセス、適切なFTA選定サポートと関税法に関連する輸出入規制管理 ・各国税関とのコミュニケーション（含む、AEO、事前教示、修正申告/更正の請求、事後調査対応等） ・通関管理に関してトップマネジメントへのタイムリー且つ定期的な報告、関連部署、海外事業への教育、啓蒙 、各案件の資料作成、情報資産としての最適なデータ保管 ■キャリアパスについて ・GHQと連携し、ASEANやEU等に所在するグループ会社に駐在しながら、グループ横断で輸出入の管理をして頂く可能性があります。 ・また、関税のスペシャリストという観点から商品開発のサポートを担って頂く可能性があります。 ・その他、貿易実務や経営計画、グローバル税務というようなキャリアチェンジの可能性もあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・3ヶ月） 【勤務地】 六本木本部 【勤務時間】 一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれかとなります。（業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知します） ・一般労働時間制…7：30～18：00の間で8時間（休憩1時間） ・フレックスタイム制…コアタイム9：00～14：00、フレキシブルタイム6：00～9：00および14：00～20：00の間で8時間（休憩1時間） 【年収・給与】 年収レンジ：672万円－1152万円 （月給：42万円－64万円） ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します ※昇格年2回（人事評価に応じて決定）、賞与年2回・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【休日休暇】 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・能力・関税の知識（原産地規則、品目分類、関税評価等） ・貿易関連業務経験（特に輸入）5年以上 ・ビジネスレベルの英語力（各国税関、工場、フォワーダーと多岐に渡る関係者とのコミュニケーションがあるため、文書読解、海外との会話レベル） 【歓迎（WANT）】 ■歓迎する経験・スキル・能力・貿易実務を含む、サプライチェーンの構造を理解し、問題発見と解決に導ける方 ・新しい仕組みを導入するために様々な場面においてリーダーシップを発揮できる方 ・クロスボーダー組織再編の業務経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/17 |
| 求人番号 | 2648434 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- ■スカウト 今月は日系グローバル企業のＩＴ人材とグローバル人事労務ハイレベル人材の紹介に注力します。 事業改革ポジションも注力します。 ■案件の登録 日系グローバル企業の案件が200件近くあるので全案件の登録を行いたい。
- (2018/07/12)
