転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【Corporate Development V＆A 】グローバルの一員として社内M＆Aに携わるポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当ポジションは弊社の成長を目的とした社内M&A推進担当として、案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。 今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。 M&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門（各サービス本部・クライアントグループ）とともに主体的にリードし、 実務を牽引していただきます。さらにV&Aチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。 【主な業務内容】 ・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行、全体の統括を主体的にリードする ・主にM&Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後（PMI）のフェーズに参画し、各種ステイクホルダと連携し、 PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる 我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。これまでの所属・経験等に関わらず、ご興味がある方からの応募を心よりお待ちしています。 |
| 労働条件 |
屋内原則禁煙（喫煙室あり） 「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント、会議運営経験・PCスキル（PowerPoint・Excelなど） ・ビジネス英語力（英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験等） ・M&A/PMIのプロセスについての関心・基本的な理解 ・プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感をもって、環境変化にも柔軟に対応し、 やり切ることができる方 ・横断的に様々な部門のステークホルダーとの合意形成を行える論理的なコミュニケーション力を有し、 周囲を巻き込んでプロジェクトをリードしていける方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/16 |
| 求人番号 | 2646768 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
