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部署・役職名 | 【名古屋/自社勤務あり】システムエンジニア ~ヘルスケア担当~ |
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仕事内容 |
【当社について】 法人のお客様には、通信系SIerとしてネットワークソリューション(コンサルから設計、構築、保守、運用等)を、個人のお客様にはCMでもお馴染みの光インターネットを提供しております。 大手通信キャリアのグループである弊社の最大の特徴は、光ファイバーケーブルなど通信インフラを自社保有していること、中部地域に根差しながら、幅広いプライム案件に携わっていただけることです。 【業務詳細】 ユーザー直請けにて受注した案件について、要件定義からベンダー管理、開発、導入、運用・保守を担っています。 当社の強みである通信インフラを活かし、医療情報システムやクラウドカルテの導入など、ICT×ヘルスケアを推進しています。 <配属案件のイメージ> ・大規模病院向け電子カルテ等の病院情報システム開発、導入、運用支援 ・中小病院向けクラウドカルテ、オンライン医療システムの導入や構築 など 医療分野では自治体や病院の医療・介護連携ネットワークに参画し、地域包括ケアに関わる基盤構築・システム開発を行っています。 <主な使用言語> Java/VB.NET/Ruby/C# |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中は標準時間勤務(9:00~17:30)となります 【勤務地】 本社/愛知県名古屋市中区(最寄駅:各線「伏見駅」) ※転勤当面なし ※在宅勤務・リモートワーク相談可 【勤務時間】 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30(休憩60分/12:00~13:00)※時間外労働あり <その他就業時間補足> 配属部署で、フレックスタイム制(コアタイムなし)・変形労働時間制(総労働時間150時間/月)いずれか適用 【給与】 月給 236,000円~427,800円(固定手当含む) ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <モデル年収> 30歳:500万円 35歳:650万円 ※残業30時間と想定した場合 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) 【休日 / 休暇制度】 <年間休日124日> 完全週休2日制(土日、祝日) 年間有給休暇:15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) └年次有給:勤続3年未満15日、同3年以上20日(入社時より付与、付与日数は入社月により異なる) その他:夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日 【諸手当】 残業手当、通勤手当:全額支給(月額150,000円限度)、テレワーク手当:5,000円/月 【福利厚生】 社宅、独身寮あり(一部個人負担あり、37歳まで)、退職金制度、生活協同組合、財形貯蓄制度、 企業年金基金、団体扱生保・損保、カフェテリアプラン、育休取得実績あり(育休後復帰率100%) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳 【教育制度】 基本的にOJTとなります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <下記いずれかのご経験をお持ちの方>・詳細設計以降の開発経験(※参考言語:VB.Net/Java/C#.Net等) ・運用設計工程からの病院情報システム導入経験 |
アピールポイント | 創立30年以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/09/27 |
求人番号 | 2643542 |
採用企業情報
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