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| 部署・役職名 | TA Lead |
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| 仕事内容 |
【主な業務】 当社の人事本部ではTalent Acquisition Leadを募集しています。 このポジションは営業部門と本社部門における中途採用業務を管理統括するポジションです。 そして、本社部門の中途採用業務においては自ら担当として業務を遂行するプレイング・マネージャーとしての役割も求められます。 各部門の担当役員、シニアマネージャー、マネージャーと連携して適切な採用プランとプロセスを実行します。 上記に加えて： ・適切な候補者を選考、採用するために各部門のビジネスリーダーと連携すると同時に、当社の採用プロセスに則った採用スキルの向上を啓蒙します。 ・更なる効果的かつ効率的な採用プロセスを継続的に改善します。 【職務詳細】 ・中途採用業務に関わるブランディング、マーケティング ・ビジネス部門の中途採用に関する戦略や企画の策定 ・経営会議メンバーの意思決定支援 ・ビジネス部門との採用要件（採用予定時期、条件、プロセス等）についての合意形成 ・ビジネス部門で行う要件定義や求人票の作成支援、母集団の形成、ダイレクトリクルーティング、エージェントや候補者対応、面接など採用活動全般における企画と実行 ・会社説明会の企画と実施、その他手法による採用ブランディングやマーケティング活動の遂行 【その他】 ■採用マネージャーとして相応の実績を残した後、人事本部の他の業務（タレントマネジメント、HRBP、C&B）のリーダーポジションにチャレンジしたいと考えている方、グローバル企業の人事のプラクティスについて学びたいと考えている方にフィットするポジションです。 ■国内従業員数は約550名です。 ■本社最寄駅は、横浜市営地下鉄「仲町台」駅です。徒歩10分の場所にあります。 ■事業/社風は以下のとおりです。 ・建設現場にて使用されるプロフェッショナル工具の販売を行っています。 ・新たな設備投資開発（風力／洋上発電、リニアモーターカー、データセンターなど）の需要増に伴い、ビジネスが拡大しています。 ・ボーダレスな組織、グローバルとの交流が活発な組織です。 |
| 労働条件 |
【勤務形態】 ハイブリッド勤務 ※週2～3回リモートワーク可 必要に応じて東京都大田区にある自社研修施設にお越し頂く可能性もあります。 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ■以下要件の多くについて該当することが望ましい。・5年以上の採用業務経験 ・部下のマネジメント経験 ・転職エージェント含むパートナー企業との関係構築や採用決定に向けた協働/協業を推進出来ること ・経営会議メンバーに対する意思決定の支援や合意形成経験を有すること ・中途採用にかかる企画と実務の両面について経験を有すること ・中途採用業務における業務改善を企画し、リードする経験を有すること ＜求める人物像＞ ・誠実な方/嘘をつかない方 ・マネージャーとして当事者意識を持ち主体的に動ける方 ・ビジネスレベル以上の英語力（聞く・話す・読む）を有する方 ※TOEIC800 点以上が望ましい ・十分な採用面接経験とスキルを有する方 ・プロジェクトマネネジメントスキルを有し、マルチタスクに対し優先順位を付け、実行できる方 ・変化を肯定的に受け入れるマインドを有する方 ・ビジネスを理解し、実際に結果を出す力を有する方 ・高い分析能力と調整力、プロセス思考を持っている方 ・高いチームワーク及び社内外の関係者と関係構築を行うスキル、顧客中心マインドセットを有する方 ・Teams 等を活用したオンライン選考会の企画運営と実施の経験を有する方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/05/12 |
| 求人番号 | 2641452 |
採用企業情報
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- 資本金3,200百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 機械
