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社内SE／DX本部システム部【東証スタンダード市場上場企業】
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
全保連株式会社
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- 資本金983百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 社内SE／DX本部システム部【東証スタンダード市場上場企業】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
累計約366万件のお申込み実績がある当社にて、デジタル化による利便性の向上と相互の業務効率化を実現するため、家賃債務保証サービスにおける電子申し込み/契約システムの新規開発PJや基幹システム開発・保守運用(C#, SQL)をお任せします。 ◎詳細 ・Webアプリケーションの設計および開発 ・SQLを用いたデータ抽出 ・基幹システムの追加機能開発 ・負荷分散・冗長化などを見据えての改善 ・障害発生時の影響分析、原因分析、再発防止策の検討、恒久対応の実施 ・見積もり作業、開発スケジュールの作成、進捗・開発工数管理 ・ユーザーコミュニケーション ◎開発環境 Windows Server, MS SQL Server, MS Visual Studio, C＃, Java Ubuntu, Python, Alteryx, Docker, H2O Driverless AI, IBM Power AC922 ★オンプレミスのサーバとクラウドの両方を活用しています ◎直近のPJ例 電子申込サービス接続API開発、信用情報機関接続機能開発、会計基準変更に伴う各種対応、その他業務部門の各種要望の小規模保守 ◎メンバー構成 部長：40代 リーダー：30代～40代 2名 一般：30代 2名 協力会社メンバー：25名 ★システム設計に自信がある方、プログラミングに自信がある方、業務部門との要件定義に自信がある方、様々なタイプのDX人財が活躍中です 【企業概要｜募集背景】 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 デジタルトランスフォーメーション本部にて大小様々の多数の開発案件を最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。 ◎部門の特徴 ・裁量の大きさ 入社年次、年齢、性別に関係なく良い意見はどしどし採用し、任せます。 動かないことより、結果によらず考えて動いた結果を「価値」と考えています。 ・チームワーク 最少人数でシステム開発を担ってきた自負があり、チームワークには自信があります。 このコロナ禍でも、リモートワークと、限られた時間の対面での仕事を上手に組み合わせ、チームの成果を積み上げています。 体制強化後もチームワーク重視です！ ・魅力的なメンバー 意欲と能力が高く、かつ確かな実行力を持つメンバーが在籍しています。 明確なビジョンを持ち、本質志向でエネルギッシュ。前職は金融業界、IT業界と、さまざまなバックグラウンドを持つ社員がそれぞれが培ってきた強みを生かし、より強固なビジネスを作っています。 ◎活躍する人物像 ビジネスとシステムのプロが意見を出し合い一枚岩となって初めて会社の成長につながる仕事ができます。その過程では、多くの人を巻き込みながら進めていきますので、ステークホルダーそれぞれの視点で物事を捉えることが重要です。 また、それぞれの視点を踏まえながら、プログラミングスキルという「特殊技能」を活かし、早く「見える形」にすることが部門の使命と考えています。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ■試用期間：3カ月（期間中の条件に変更なし） ■給与 想定年収：600万円～1,100万円（ライフプラン支援金含む） ◆年俸600万円～720万円（固定残業代・ライフプラン支援金含む） ・12分割して1／12を月々支給 ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月額12万円～14万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆年俸720万円～1,100万円（ライフプラン支援金含む） ・12分割して1／12を月々支給 ・管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 ※社員の生涯設計を支援することを目的に、職位に関わらず毎月2万円をライフプラン支援金として支給しています。 ライフプラン支援金は、社員の選択により、年金もしくは手当として受け取りが可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与 なし（年俸制のため） ＜各種手当＞ ■家族手当（健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者） ■在宅勤務手当（在宅勤務率50%以上の者） ■通勤手当（上限5万円／月） ■日当（出張時）※年数回、沖縄への出張があります ■地域手当 ■赴任手当 ■帰省手当 ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定年後再雇用制度 ■定期健康診断 ■first call（健康面について24時間相談できる無料サービス） ■福利厚生倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金） ■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給） ■各種研修制度 部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学、資格、経済、教養）など ■社内公募制度 ■リモートワーク可能 ■年間休日：120日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有休休暇（初年度有休休暇10日／最大有休休暇20日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Java、C#での実装又は詳細設計の経験（目安３年以上）・SQLを用いてデータ抽出を行った経験（目安３年以上） 【歓迎（WANT）】 ・システム設計～開発、運用の一連のプロジェクトに携わった経験・金融業界、不動産業界の経験 ・要件定義や基本設計など上流工程の経験 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/22 |
| 求人番号 | 2639650 |
採用企業情報
- 全保連株式会社
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- 資本金983百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】2001年11月16日
【代表者】迫 幸治
【資本金】9億8,300万円（2023年10月25日現在）
【従業員数】624名（派遣社員除く）（2023年3月末現在）
【本社所在地】沖縄本社：沖縄県那覇市字天久905
東京本社：東京都新宿区西新宿1-24-1
【事業内容】家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務
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