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| 部署・役職名 | グローバル展開の医療従事者人材紹介事業の責任者（海外）／戦略～組織運営・人材マネジメント・施策実行 |
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| 仕事内容 |
■企業の特徴 国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外） 東証プライム上場／時価総額2000億円／ITクラウドSaaS事業 創業以来18期連続で増収増益 【雇用元について】 海外現地法人での直接雇用を想定しています。 配属の可能性がある国：マレーシア、フィリピン、オーストラリア、アイルランド そのため、人材紹介会社経由の採用となった場合は現地国の紹介ライセンスが必要となります。 ※評価などはグループ基準で行います。 ※当社グループ内の別の国、別なポジションにアサインを打診する可能性もございます。 【職務内容】 グローバルで展開するキャリア事業のマネージャー候補のポジションです。 【具体的な業務内容】 ・国を越えて医療従事者を紹介するインターナショナル人材紹介事業を複数国で運営しており、そのマネージャーとして、戦略から組織運営、ローカル人材のマネジメント、施策の実行までをお願いします。 ・担当となる国はご本人の適性、ご希望に応じて決定させていただきます。 ・具体的に担当する役割もご本人の適性、経験を踏まえて決定させていただきます。 ・対象事業や対象国は面接にて補足いたします。 配属の可能性がある国：マレーシア、フィリピン、オーストラリア、アイルランド ・勤務地は原則として担当する国となりますが、場合に応じて一定期間日本からリモートで勤務いただいた後に、担当国に異動していただく可能性もございます。 ・将来的に他の国やグループ内で運営している他の事業への異動を打診させていただく可能性があります。 |
| 労働条件 |
■年収：800～1,000万円 ・ご本人のご経験に応じて設定させていただきます。 ・実際は現地通貨での支給となります。 ・住宅手当別途支給 ■勤務地： ・東京都港区芝公園 ・マレーシア ・フィリピン ・オーストラリア ・アイルランド ■勤務時間 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ■福利厚生等 ・社会保険完備 ・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ・スキルアップ手当（150,000円） ・従業員持株制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ■休日 ・完全週休2日制 ・祝日（当社カレンダーによる） ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護看護休暇 ・妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力・セールス、マーケティングなど何かしらの領域で即戦力となるスキル ・組織マネジメントの経験、スキル ・戦略策定などの経験があり、自ら組織の方針を設定することができるスキル ・予算作成、事業/組織の目標設定などの経験があり、数字で明確な予算や目標を設定することができるスキル 【歓迎（WANT）】 ■ 人物像イメージ・すでに海外での勤務経験、または留学経験などがあり海外環境でも問題なく適応し業務ができる方 ・海外で長期的に勤務しキャリアを築いていくことを前提としている方 ・地頭と行動力がある方 ・リスクをおそれずチャレンジ精神のある方 ・自身のやり方や成功体験に不要に固執せず柔軟にディスカッションできる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/14 |
| 求人番号 | 2639132 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
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