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| 部署・役職名 | ★想定803～1,242万円★エンプラ企業への【企画営業】大手外資系／リモワ・フルフレックス／ER＆D市場にて世界2位／土日祝休・年休123日以上 |
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| 仕事内容 |
具体的には以下の業務内容を想定しています。 ・CxOや上位役職者との商談を通じた潜在ニーズの掘り起こし ・大型商談や重要プロジェクトの提案～クロージングのリード（同行による支援含む） ・マーケット情報や各種FACTsにに基づいた事業計画への提言 ・案件受注後のプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務 ※営業職として特定のクライアントを担当するのではなく、事業本部付で横断的な立ち回りをしていただくことを想定しています。 ＜配属部門＞ Enterprise事業本部 ＜お取引先＞ エンタープライズ業界（クリーンエネルギー業界、コンシューマー業界、金融業界、ライフサイエンス・ヘルスケア業界、建築・不動産業界、官公庁・自治体、教育業界など）の大手企業を中心に取引しています。 |
| 労働条件 |
●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし（ジョブ型社員） ●勤務地：本社 ※リモートワーク可、業務上必要に応じて出社（部門により出社頻度は異なります） ●転勤：当面なし ●月給：想定54.8～85.3万円＋ミッション手当 ●年収：想定803～1,242万円程度 ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。 ●昇給：年1回（実績や能力に応じて改定） ●賞与：年2回 ●休日休暇：土日祝日 ●有給休暇：入社時に会社が定める日数を付与 ●その他休暇：夏季、年末年始、特別（慶弔、介護）、産前産後・育児、など ※産休取得率：100％、育休取得率：女性100.0％、男性19.3％、育休復帰率：女性95.8％ ●年間休日：123日以上（2023年度） ●就業時間：フレックスタイム制勤務（所定労働：8時間、休憩：1時間） ※始業および終業の時刻は社員の自主的決定に委ねる ※フレキシブルタイム：7～22時（コアタイムなし） ●残業：あり ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし ●手当： ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給） ・在宅勤務（終日在宅勤務した日は、200円／日支給） ジョブ型社員【1】 グレードに応じて以下（1）もしくは（2） （1）時間外勤務手当（所定労働時間8時間を超えた分を割増支給） （2）ミッション給（ミッションの大きさにより設定） ジョブ型社員【2】 グレードに応じて以下（1）もしくは（2） （1）固定残業制（30時間の時間外手当に相当する固定残業手当7.8～12.7万円を毎月支給） ※30時間を超えた場合は、時間外手当を追加で支給します） （2）ミッション給（ミッションの大きさにより設定） ●社会保険：4種社会保険完備 ●福利厚生： ・財形貯蓄、団体保険 ・副業制度 ・時短勤務制度 ・資格取得報奨金 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・健康保険組合福利厚生サービス、など ●退職金：あり（企業型確定拠出年金、または前払退職金） ●定年：60歳、再雇用65歳まで ●受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験 7年以上・エンタープライズ業界での就業経験 5年以上 ・複数回のCxOへのプレゼンテーション経験（資料作成＆プレゼンテーション） ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 【あると望ましい】・コンサルティング営業経験 ・CxOに対するリレーション構築経験 ・マーケティング関連の業務経験 ■キャリアパス ・ジョブ型の評価制度を導入しているため、どのようなことが求められているのか、またどのようなことができれば昇給や昇格するのかが明確です。また、マネジメントとしてのキャリアパスだけではなく、エキスパートとしてのキャリアパスもご用意しています。 ・コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術講師・間接社員など様々なキャリアパスを描くことができます（社内公募制度） ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたサービスを提供しています ・大手メーカー（Mobility系、Consumer系）、通信キャリア、SIer、ユーザー企業、公共系等、1万社を超える企業との取引実績があります ・地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度 ・必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムをe－Learningや専任講師によるオンライン研修で受講可能です ・技術研修、マネジメント、コンサルティングスキルも習得できる体系的な研修をご用意しています ・プロジェクトマネジメント知識が習得できる研修と社内認定制度もスタートしました ・コンサルティング知識が身につく研修と社内認定制度もアップデート準備中です 【選考について】 応募、書類選考（※合否に関わらずご連絡） ▼ 適性検査・面接（原則1～2回） →目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。 条件面についてもご希望をお伺いします。 ▼ リファレンスチェック（1次面接合格された方に依頼、判断によっては対象外の場合あり） ▼ 内定 ▼ オファー面談 →処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします。 ※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談を実施する場合があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/12 |
| 求人番号 | 2636249 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 物流・倉庫
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- (2021/02/16)
