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採用責任者候補（中途採用/新卒採用）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社コロプラ
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- 資本金6,610百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
| 部署・役職名 | 採用責任者候補（中途採用/新卒採用） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
中途採用あるいは新卒採用のプレイングマネージャーとしてエンジニア、デザイナー、プランナーを はじめとするクリエイター職及びバックオフィスの採用の採用計画、戦略立案、母集団形成から選考活動、 入社後の一連の業務に携わりながら、組織マネジメントを担っていただきます。 ・事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案、予算管理 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 -エージェント -リファラル -ダイレクトリクルーティング -ウェビナー等のセミナーやイベント実施 など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください ・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行 ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務 ・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー ・社内外に向けた採用広報 ・採用力強化に向けた組織貢献及びチームビルディング ・採用組織のマネジメント ■この仕事の魅力 ・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます ・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます ・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます ・組織づくりやマネジメントに携われるチャンスがあります |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※試用期間あり（3ヶ月〜6ヶ月） 【勤務形態】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分） ・標準労働時間：始業10時00分〜終業19時00分（実働8時間） ・時間外労働 ：あり/全社平均15時間未満（2022年7月〜2023年9月） ※繁忙閑散により前後します ※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止 【給与】 ・内定時の給与は月給幅内で実務実績に合わせて決定 ・みなし固定時間手当(45時間相当分)を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【賞与】 ・業績連動賞与：年2回支給（6月, 12月） 【福利厚生】 ・インフレサポート特別手当（従業員の生活支援として一律月額1万円を支給）※23年1月〜24年12月の期間限定 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金10%） ・部活動支援 ・無料自販機、ウォーターサーバー ・ランチ会サポート制度 【健康施策】 ・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度 ・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐） ・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施 ・感染症対策が充実したオフィス ・テレキューブの設置 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（入社初日から付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・ストック休暇 ・1時間単位有給 【ライフステージサポート】 ・産前産後休業、育児休業 ・次世代サポート制度（両立支援制度） ・介護休業、介護休暇 ・マイタイム（時差出勤、短時間勤務、時差短時間勤務から勤務スタイルを選択可能） ・企業主導型保育園数園と提携 【その他待遇・制度】 ・特別昇給制度（会社の期待を大きく超える優れた能力発揮をした社員に、通常の昇給ルールとは別枠で、昇給を実施） ・特許取得報奨金制度（発明を提案した社員に、発明内容の評価に応じて、出願時補償金を支給） ・PC選択：会社が定めたPC構成の中から選択して頂きます。 ・カンファレンス参加支援制度 ・書籍購入サポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での数十名規模の採用業務経験・採用計画から実施まで、成果に結びつくまでの一連の採用業務経験 ・組織マネジメントあるいはプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・IT/ベンチャー/エンタメ業界での業務経験・デザイナー、エンジニアなどのクリエイター職種への知見 ・ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見 【求める人物像】 ・数字、結果、人に素直な方 ・関連各所と関係を構築し、巻き込みながら業務を遂行できる方 ・KPI管理、PDCAサイクルを回しながら課題に対して柔軟い対応できる方 ・目的に向かって自ら思考し、実行できる方 ・チームで成果をあげられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 2634806 |
採用企業情報
- 株式会社コロプラ
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- 資本金6,610百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
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会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】宮本 貴志
【資本金】6,610百万円（2023年9月末時点）
【従業員数】コロプラ本体：718名（グループ全体：1277名）（2023年9月末時点）
【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-2
【事業内容】
■スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供
■XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供
■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用
【経営理念/ミッション】
■"Entertainment in Real Life"
〜エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく〜
特別なイベントである「非日常」ではなく、人々の生活のほぼ全てである「日常」を、
エンターテインメントを通じて、楽しく素晴らしいものにしてゆきたいと願い、
それをミッションとしております。
■どの時代においても、沢山のユーザーに受け入れられる、
新しいエンターテインメントをつくり続ける
事業の中心軸を「エンターテインメント」と定義付けした上で、
「どの時代においても」＝企業の柔軟さ・持続可能性、
「沢山のユーザーに受け入れられる」＝ポートフォリオ戦略、
「新しいエンターテインメントを作り続ける」＝発想の新しさ・技術革新
――これらの想いをこの一文に込めています。
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