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【DBエンジニア｜リモートワーク可能】Prop Tech企業へのDX企画人財募集/東京証券取引所スタンダード市場上場の家賃債務保証会社
年収：1000万 ～ 1100万
採用企業案件
全保連株式会社
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- 資本金983百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【DBエンジニア｜リモートワーク可能】Prop Tech企業へのDX企画人財募集/東京証券取引所スタンダード市場上場の家賃債務保証会社 |
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| 仕事内容 |
【採用の背景・目指す状態】 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 【デジタルトランスフォーメーション本部/DXデベロップメント部に関して】 当社の家賃保証事業を支える基幹システムの開発・保守を担当している部署となります。 月に数百億円の入出金を管理するため厳格に運用する必要があります。 慎重さを求められる場面がある一方で、新しい機能やツールの導入を迅速に進めていく場面もあるのが当社の特徴。 まず走り出し、後からブラッシュアップしていく文化があり、ご自身で考えるチャンスが欲しい方にはぴったりの環境です。 【候補者の方に期待すること】 デジタルトランスフォーメーション本部/DXデベロップメント部にて最少人数で運営して参りましたが、 IPOに向け、これまで外部委託していた部分を内部で巻き取り、より良質なシステムづくりを進めたいと考え、新たに人財募集を行うことになりました。 ＜具体的な業務内容＞ ・基幹システムの保守（要件定義、設計、コーディング、テスト） ・DBのチューニングおよびSQLのパフォーマンス改善 ・DBの監視システムの設計、導入、運用業務／DBリソースの管理 ・システムエラーやリソース枯渇に対するアクション ※問い合わせ対応、障害対応、設定変更、監視改善 等 ・定常運用業務の効率化提案や、効率化にかかるツールの提供 ＜ポジションの魅力＞ 審査の申込から契約、入出金まで、保証業務のすべてを担っています。取り扱う顧客情報は数百万件、そして、システムを介して毎月数百億単位の金額が動くため、金融システムと同等の品質とセキュリティレベルを担保していくことが求められます。 DBのプロフェッショナルという立場で社内でも大きい影響力を持って仕事を進めていけるのが魅力です。 ＜チーム構成＞ ・部長1名、リーダー1名、メンバー3名＋協力会社の方 ＜技術環境＞ Windows Server, MS SQL Server, MS Visual Studio, C＃, Java Ubuntu, Python, Alteryx, Docker, H2O Driverless AI, IBM Power AC922 データセンターのオンプレミスとクラウドを使用 |
| 労働条件 |
■勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ■試用期間：3カ月（期間中の条件に変更なし） ■給与 想定年収：600万円～1,100万円（ライフプラン支援金含む） ◆年俸600万円～720万円（固定残業代・ライフプラン支援金含む） ・12分割して1／12を月々支給 ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月額12万円～14万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆年俸720万円～1,100万円（ライフプラン支援金含む） ・12分割して1／12を月々支給 ・管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 ※社員の生涯設計を支援することを目的に、職位に関わらず毎月2万円をライフプラン支援金として支給しています。 ライフプラン支援金は、社員の選択により、年金もしくは手当として受け取りが可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与 なし（本募集による人財は年俸制のため） ＜各種手当＞ ■家族手当（健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者） ■在宅勤務手当（在宅勤務率50%以上の者） ■通勤手当（上限5万円／月） ■日当（出張時）※年数回、沖縄への出張があります ■地域手当 ■赴任手当 ■帰省手当 ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定年後再雇用制度 ■定期健康診断 ■first call（健康面について24時間相談できる無料サービス） ■福利厚生倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金） ■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給） ■各種研修制度 部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学、資格、経済、教養）など ■社内公募制度 ■リモートワーク可能 ■年間休日：120日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有休休暇（初年度有休休暇10日／最大有休休暇20日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下条件を全てを満たす方・ソフトウェア開発業務における、DB設計、構築、運用の経験 ・SQLチューニング、DBパフォーマンス改善を実施した経験 【歓迎（WANT）】 ・金融業界、不動産業界の経験・要件定義や基本設計など上流工程の経験 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・自ら進んで問題解決を図り、誠実に対応できる方 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/07 |
| 求人番号 | 2634611 |
採用企業情報
- 全保連株式会社
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- 資本金983百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】2001年11月16日
【代表者】迫 幸治
【資本金】9億8,300万円（2023年10月25日現在）
【従業員数】624名（派遣社員除く）（2023年3月末現在）
【本社所在地】沖縄本社：沖縄県那覇市字天久905
東京本社：東京都新宿区西新宿1-24-1
【事業内容】家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務
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