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知的財産

年収：800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	知的財産
職種	知的財産・特許
業種	自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	四輪・二輪・汎用事業の電池領域（燃料電池）、電動技術領域（モータ制御技術等）及び通信領域及びコネクテッド（IoT関連技術等）おいて、特許技術業務をお任せします。【募集の背景】「人々の生活に役立つ喜びを提供する」という想いで、世界中のお客様が求めるものを、世界各地に根を下ろしたかたちでグローバル展開してきた当社。第四次産業革命と銘される高度情報処理技術等の技術革新の中、国内外のお客様のニーズは多様化。自動車業界ではCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、当社としても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しており、更なる競争力強化のため、知的財産領域業務の重要性は高まる一方です。今後、開発の方向性をどのように定めるか、どのパートナーと手を組むのか等々の企業戦略に関与する知財創出や知財契約を含む知的財産戦略構築と実行に向けて、グローバルな舞台でご活躍いただける人材を募集します。【具体的には】電池領域（燃料電池技術を含む）/電動技術領域（モータ制御技術等）/通信技術領域（5Gなど車載通信技術全般）及びコネクテッド（IoT関連技術等）における、・特許出願・調査・権利化業務・他社特許解析（IPランドスケープ）による開発への提言・他社協業・アライアンスを含む知財戦略の構築 ※特許系DB（Panapatlics、PatentSight等）を活用し、必要な特許情報の収集・分析を行っていただきます。 ※研究所のエンジニア、経営、ビジネスパートナーなど様々な関係者とやりとりを行っていただきます。 ※国内外への出張もございます。【やりがい、魅力】・「先進創造こそが夢をかなえる」という信念に基づき、これまでにも世界初や業界初の独創的な技術や製品を生み出してきました。それらの最先端技術を当社の競争力として確実なものとし、グローバルを舞台に知財の創出から活用まで一貫したポリシーをもち、グローバル・ビジネスに重要な役割を果たしています。・少数精鋭組織のため、自ら多くの新たな技術やビジネスの可能性にチャレンジすることが可能です。【職場環境・風土】役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。【現場従業員の声】当社の知財は、「攻めの知財」です。世界中の開発者が生み出す最先端の技術に最大限の付加価値をつけ、当社のビジネスに知財で貢献することが求められます。グローバル競争力の強化に伴い、知財の重要性は今までになく高まっています。現場に入り込み、ものづくりを支える気概のある方の挑戦をお待ちしています。
労働条件	勤務時間:8時間（時間帯は勤務地により異なる）　※事業所／職場によりフレックスタイム制適用待遇・福利厚生:◆給与改訂年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）※（2020年度実績）5.95ヶ月 ◆時間外勤務手当、住宅手当、育児・介護手当、通勤手当　等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済金、退職年金、健康診断、独身寮、保養所、グランド・体育館などのスポーツ施設、食堂施設、食事補助　等 ◆社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）、語学資格取得支援 ◆在宅勤務、短時間勤務、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）休日休暇:週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月の連休、年末年始休暇など年間休日121日、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇（結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）、介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
応募資格	【必須（MUST）】 ●特許実務のご経験をお持ちの方（電池/電気/材料/化学/通信）目安：5年程度
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/03/08
求人番号	2634485

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