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部署・役職名 | 【名古屋】DX推進に向けた事業部とのブリッジ人材 |
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仕事内容 |
【職務内容】 事業部のDX推進を行う為に、事業戦略とデジタル活用戦略の橋渡しを行い、 デジタル技術の活用による業務変革をリードいただきます。 <具体的な業務> ・事業部の事業戦略およびKGI, KPIの把握 ・DX推進統括部としてのデジタル活用戦略の理解と戦略立案支援 ・事業部に対するデジタル活用戦略の立案支援と企画提案 【募集背景】 事業部のKGI, KPI達成に向け先進的かつ全体最適となるデジタル技術の活用や、データドリブンな組織化への変革をリードする為の増員です。 困難なシチュエーションもありますが、当社のDX推進において非常に重要なポジションであるため、経営ビジョンに直接的に寄与できる役割となります。 【ポイント】 2021年度新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」を主導し、直接的に会社の成長に寄与することができる業務であり、責任とやりがい感じられる仕事です。 将来的には事業部もしくは国内グループ会社側の立場としてデジタル活用キーパーソンとして活躍してもらうことも視野に入れています。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:愛知県名古屋市瑞穂区 ・名鉄名古屋本線 神宮前駅(徒歩15分) ・JR東海道本線 熱田駅(徒歩15分) ・名古屋市営バス 雁道(徒歩5分) ・名古屋市営バス 高辻(徒歩15分) ※ バイクや自転車置き場が確保できる場合に限り、軽車両を用いた通勤を認めています。 敷地面積等々が限られた環境下になりますので、面接時にご相談下さい。 【雇用形態】 正社員 ※ 試用期間あり(3カ月間) 【勤務時間】 標準労働時間帯 8:30~17:15(休憩 45分) ※ 年間所定内労働時間 1919時間10分 ※ フレックスタイム制度あり ※ 時間外労働あり ※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります 【給与】 <2023年度入社者初任給実績> 大学院(修士)了 265,300円 大学卒 245,300円 高校卒 183,900円 ※ 実際の給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします <想定年収例> 大学卒 30歳 669万円/月給33万円 ※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み 大学卒 35歳 824万円/月給39万円 ※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み 昇給 年1回 賞与 年2回 通勤手当 当社規定により 50,000円/月まで支給 住宅手当 当社規定により 3,200円~20,000円を支給 注1 家族手当 当社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し(注1) (注1)…管理職採用の場合は支給対象外となります 【休日休暇】 年間休日 125日 ※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります 週休2日制 年末年始休暇 年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与) 特別有給休暇(結婚、忌引など) ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 65歳定年 育児休職制度 介護休職制度 独身寮・社宅制度 社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金) 法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム開発や先進的なデジタル技術関連のプロジェクトにおけるPM/PL経験・システム開発における要件定義・設計・プログラミング・テストの経験 ・部門ユーザーとの折衝経験、コミュケーションスキル 【歓迎(WANT)】 【知識】・クラウドソリューションに関する知識 ・Webアプリケーションの先進技術に関する知識 【経験・能力】 ・事業会社における業務変革プロジェクトへの参画経験 ・1億円以上のプロジェクト管理、もしくは参画経験 ・製造業のIT関連部門、もしくはIT企業として製造業の顧客とビジネスをした経験 ・DX推進プロジェクトの経験 【求める人物像】 ・事業部の事業戦略とDX推進統括部が持つデジタル技術の橋渡しを行い、事業部のDX推進をリードできる方 ・同時に折衝の相手が意思決定者になることを意識し、多くの経験、熟練した調整力をお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/10 |
求人番号 | 2630961 |
採用企業情報
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