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M＆Aアドバイザリーサービス人員_KC1

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	M＆Aアドバイザリーサービス人員_KC1
職種	M&A
業種	銀行・信託銀行
勤務地	千葉県
仕事内容	【お任せする業務】 ■業務内容・後継者不在の中堅・中小企業オーナー等に対するM&Aサービスの提供・M&Aニーズを発掘・創出・具現化する段階（ソーシング＆オリジネーション）から、候補先選定、財務・税務・法務のデューディリジェンス等を踏まえた価値算定、条件調整、最終契約、クロージング等に係る執行段階（エグゼキューション）に至るまで、フルラインでM&A業務に取り組む ■業務詳細・基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わる・エグゼキューション（候補先選定、デューディリジェンス対応、条件調整、最終契約、クロージング等） ■特徴・取引先顧客は売上高10億円未満の企業が多く、M&Aの専門家の意見を必要とする顧客が多い・県内企業においては県内でのマッチングを希望する企業が多く、かかるニーズには銀行の基盤をフルに活用できる・全国でのマッチングを希望する顧客に関しては、当行のアライアンス行の情報網を活用できる【募集背景】業務拡大に伴う募集（変更の範囲）その他当行が指示する業務
労働条件	想定年収：450万～1100万賃金形態：月給制月給：25万～61万通勤手当：支給試用期間：半年賞与実績：月給約6か月分程度退職金：有社会保険：健康・厚生年金・雇用【職場環境】所定労働時間：7時間40分（休憩60分）年間休日：122日有給：有→入行当日より初年度14日の月割フレックスタイム制：有残業：有【働き方】本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。【休日休暇制度】当行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。長期連続休暇(連続5営業日) 短期連続休暇(連続3営業日) スポット休暇リフレッシュ休暇永年勤続休暇【福利厚生内容】福利厚生が充実しており、数多くの特典が行員のプライベートをサポートしております。制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか施設：社宅・独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所、契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか【社内研修制度】入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。業務別研修階層別研修ホリデーカレッジ（休日セミナー）ほか（変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
応募資格	【必須（MUST）】【応募条件】以下の①～③のいずれかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方 ①金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）において法人営業の実務経験があり、M&A業務を強く志望される方 ②事業会社において経営企画、または財務・経理の実務経験があり、M&A業務を強く志望される方 ③M&Aの実務経験がある方【歓迎（WANT）】【望ましいスキル・資格】・高いコミュニケーション能力を有する方・以下①②の条件に合致する方尚可　①弁護士、公認会計士、証券アナリスト、税理士、中小企業診断士の資格、MBAの学位を有する方　②データサイエンス、理系の研究歴を有する方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/01
求人番号	2630839

採用企業情報

株式会社千葉銀行

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