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| 部署・役職名 | デザインディレクター（まなび領域） |
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| 仕事内容 |
◆仕事内容 弊社のサービスがカスタマーとクライアントから選ばれ続けるために、デザインやクリエイティブの観点から価値を向上させていくミッションを担っていただきます。 各サービスのデザインチームをリードする立場としてチームを牽引、デザインによる課題解決をより強化し、優れたユーザー体験を生み出していただくためのお仕事です。 今回のポジションでは、弊社が提供している教育サービス領域での担当となります。 WEB分析からCVR改善などのサイト磨き込みに一緒に取り組んでいただけるディレクターの方を募集させていただきます。 デザイナーのディレクション、QCDの担保のみに留まらず、定量・定性データの効果測定を行い、改善案提案・プロトタイプ作成などを主体的に進めていきます。 ◆仕事の魅力 ・創業時からデザイン経営を謳っていた弊社でデザインの力によってサービス価値の向上に携われる点 ・弊社が展開する様々なビジネスドメインに横断機能組織として関われる点 ・将来的には、サービス戦略の立案やビジネス構造を捉える業務にも挑戦でき、俯瞰的なプロダクトマネジメントスキルを身に着けることできる点 |
| 労働条件 |
◆契約期間/試用期間 ・期間の定めなし ・試用期間あり（6か月） ◆勤務時間 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯：9時00分～18時00分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ◆休日・休暇 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など ◆保険 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆諸手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費手当など ◆その他諸制度 社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休職制度、退職一時金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの業務経験をお持ちの方・デザインコンセプト立案からデリバリーまで、一連の業務経験 ・製品やサービスにおける企業内デザイン組織、または、デザイン領域を専門とする企業でのビジュアルデザインの業務経験 ・クライアントや他組織との協議、調整などのコミュニケーション業務の経験 ・UXDまたは人間中心設計・ユーザビリティを課題とした業務経験 ◆スキル要件 ・ビジュアルデザインスキル ・アートディレクションスキル ・UXD・HCDスキル（人間中心設計プロセスの体系的理解） ・IA・UI設計スキル（基本的な情報構造設計） ・コンセプトメイキングスキル ・論理的プレゼンテーション・合意形成スキル 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかの業務経験をお持ちの方・複数人のデザイナーのデザインディレクション経験 ・デザイナーのマネジメント経験 ・デザイン業務の工程管理経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 従業員数1000人以上 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/03/20 |
| 求人番号 | 2630731 |
採用企業情報
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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