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| 部署・役職名 | 【人事担当（マネージャー候補）】リモート可◎／国内最大級の美容プラットホーム保有／プライム上場／転勤なし |
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| 仕事内容 |
当社はBeauty業界に特化し、各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。 事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心とした提供価値としていた時代から、全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴を元にECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスをローンチし、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 【部署の役割】 ヒューマンリソース本部 組織・人材開発部は人事制度やタレントマジメントを軸にHRMシステムの全体設計と運用、各組織のHRビジネスパートナーとしての役割をメインミッションとしている組織です。 組織・人材開発部は部長含めて10名で構成されており、クロスオーバーしながら各領域の役割を担っています。Valuesや人材モデルは既にありますが、次の成長ステージに向けて組織文化や人材マネジメントポリシーの言語化と各領域への接続を通して、より太く強い一貫性のある仕組と浸透を図っていくフェーズです。 【具体的には】 ・新卒採用戦略／戦術設計、実行運用、進捗ＫＰＩ管理 ・中途採用戦略／戦術設計、実行運用、進捗ＫＰＩ管理 各それぞれ選任がおりますので、ＰＪマネジメントがメインとなります。 場合によっては、直接自身がプレイングする場面も状況によってはあります。 ・各メンバーマネジメント また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務、人材データ管理、など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 【雇用形態】 正社員 ※試用期間（正社員のみ）: 入社3ヶ月（短縮または延長される場合があります） ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※所定労働時間8時間・休憩60分 【待遇・福利厚生】 賞与 : 会社業績、勤務成績勘定の上、支給額を定める 手当 : 交通費支給（規定による） 昇給・降給 : 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う その他 : 社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など 【加入保険】 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 【休日・休暇】 休日 : 土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇 : 入社日より最大10日付与（初年度） 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途、新卒領域両方のご経験がある方・複数ポジションの採用をされてきたご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・ITやWEBサービスなど近しい業態での実務経験のある方・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方 ・リーダー、マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・実現のため、インプットのための積極的な行動が取れる方（社内外のネットワーク構築など） ・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方 ・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/07 |
| 求人番号 | 2627691 |
採用企業情報
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- 資本金4,756百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 流通
- 広告・PR
- SIer
