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| 部署・役職名 | 【福利厚生充実★残業少な目】HR Business Partner＠100＋名グローバルなラグジュアリーリテール |
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〈コンサルタントの声〉 － 国内でも老若男女問わず愛される歴史のあるラグジュアリーブランドです。コロナ禍でも安定した経営をしている企業です！ － 本ポジションではHR Business Partnerとして、採用や育成・研修・福利厚生プログラムなどの戦略人事をリードして頂きます。レポート先はHead of HRとなります。 － 同グループ会社におけるステップアップや転籍など、幅広いキャリアオプションがあるのも魅力的です。 在宅勤務制度（週2日まで可能）や長期傷病休暇などの福利厚生も整っています。残業も比較的少なめですので、ワークライフバランスを大事にされたい場合にもおすすめです。 〈仕事内容詳細〉 － グローバルHRチームやリテール部門と連携した、適性なタレントマネジメント・採用戦略の立案及び業務実施 － Employee issueへの対応 － 教育・研修制度の見直し － 福利厚生プログラムの見直し・立案・実施 － その他アドホック業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － リテール業界での人事経験－ 採用から労務まで、人事全般業務の経験 － ビジネスレベル英語（読み書き必須） － ネイティブレベル日本語 － 日本の労働基準法についての十分な知識 【歓迎（WANT）】 － HRBP業務経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/03/02 |
| 求人番号 | 2625574 |
採用企業情報
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