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【東証スタンダード上場】100店舗以上展開するホテルのレベニューマネジメント担当者〈東京or三重勤務〉

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【東証スタンダード上場】100店舗以上展開するホテルのレベニューマネジメント担当者〈東京or三重勤務〉
職種	営業企画リサーチ・データ分析販促
業種	ホテル旅行・観光
勤務地	東京都三重県
仕事内容	【当社について】日本全国に100店舗以上のホテルを運営し、お客様の快適な旅をサポートする当社。 40ヵ国以上7,000軒以上展開しているグローバルホテルブランドの日本展開、そして当社オリジナルブランドを有し地域の特色を活かした様々な業態のホテルを展開中です。快適性と機能性、コストパフォーマンスのバランスの良いホテルを中心に、異なるスタイルのホテル事業を運営することで、環境の変化に柔軟に対応できる幅広い事業展開を実現しております。 1957年に創業し、2018年には東証スタンダード・名証プレミア市場へ上場。名実ともに確かな地位を確立いたしました。 2019年からは新たな経営ビジョンを掲げ、今後もすべてのお客様にホスピタリティ・感動といった価値を提供してまいります。【募集背景】昨今の新型コロナウイルス感染症の影響により大幅減収でしたが、需要は緩やかに回復しており、見込みが立ってきたため採用活動を再開することになりました。実際コロナ禍の中でも、対面・現地訪問が必要な出張などのニーズはございます。また、レジャー需要も活性化しています。改めて、今後の需要を見据えて経営基盤を一緒に立ち直すべく、内部から当社を支えていっていただける方を募集いたします。【仕事内容】収益最大実現のため、当ブランド全店のレベニューマネジメント業務全般を担い、各ホテルの販売価格を決定するお仕事です。【業務詳細】主な業務内容は、各ホテルの需要分析と販売価格の決定です。その他以下の業務も担当していただきます。 ■各運営ホテルの宿泊収入の集計や分析 ■売上向上のデータ・ツール・測定情報の提供 ■評価測定レポートの作成 ■在庫・料金変更等の実務操作 ■フォーキャスト等の資料作成 ■競合ホテルの動向調査・資料の取り纏め【当社の魅力】本部スタッフは基本的に土日が休日、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備しております。理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。お客様の旅をサポートする仕事だからこそ、スタッフも旅をして欲しいと考えております。【充実した研修制度】当社に入社後は、様々な研修にご参加いただきたいです。入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】・三重県四日市市（最寄駅：近鉄四日市駅）　or ・東京オフィス/東京都中央区（最寄駅：JR総武本線馬喰町駅） ※引っ越し費用は”全額”、社宅は”半額”まで当社負担、転勤サポート手当も支給 ※ご自宅から近い勤務地を選択可能です。 ※リモート勤務一部可＜選べる働き方＞同社では5つの勤務地制度があり、働く場所や範囲などを都道府県単位で段階的に選択できます。介護などライフステージによって勤務地区分を変更することができ、その時にあった働き方を選べます。入社後も年に一度、見直すタイミングがあり、再申請が可能です。【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） ※残業は多くても月20時間もありません。 ※基本的に定時退社です。【年収例】・30歳主任職年収550万円・40歳課長職年収700万円【昇給 / 賞与】昇給：年1回（10月）賞与：年2回（6月・12月）※平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり）【休日 / 休暇制度】週休二日制（本社は原則土日休み）※月9日休日、2月のみ月8日休日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、永年勤続休暇、長期連続休暇（公休と有給の組み合わせで年2回7連休の取得可能）【諸手当】残業手当、通勤手当（上限45,000円/月）、引っ越し手当（全額支給/会社都合転勤の場合）　【福利厚生】企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）、従業員持株会宿泊体験プログラム、社宅補助（社宅賃料と転勤サポート手当を合わせて95～125％相当を支給）制服一部貸与、ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントをお渡ししています）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【研修制度】入社時研修、オペレーション研修、フォローアップ研修、リーダー育成研修、昇格時階層別研修＜豊富なキャリア制度＞当社では6段階のキャリアパスがあり、数年程度の実務経験ののち、登用試験を受けることができます。キャリアアップチャレンジ制度や、希望職種を直接伝えることのできる自己申告制のためのサポート体制も充実しています。社員のやる気次第で、いくらでも経験・スキルアップに励んでいただる体制がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・PC操作（Excel）ができる方【歓迎（WANT）】・Access、VBA、マクロが使える方＜活かせる経験・能力＞・ホテル宿泊業務経験がある方・レベニューマネジメントの経験がある方【求める人物像】・チームを大切にして行動できる・新しいことにチャレンジすることが好きな方・新しい企画を考えることが好きな方・積極的に問題解決に取り組める方・キャリアアップしたい方 └年1回の登用制度を受ける際に2ヶ月程度プレゼンや試験に関する研修やサポート行います。　研修を定期的に行うため、自信を持ってマネジメント業務に挑むことが出来ます。
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/28
求人番号	2622941

採用企業情報

株式会社グリーンズ

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