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【栃木】店舗開発（メンテナンス・新規開拓）※直近も増収増益／キャリアパス
年収：応相談
採用企業案件
株式会社アカデミー
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- 資本金200百万円
- 会社規模101-500人
- 教育
| 部署・役職名 | 【栃木】店舗開発（メンテナンス・新規開拓）※直近も増収増益／キャリアパス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務概要： 店舗開発担当者として下記の業務をお任せいたします。 ・出店候補の立地物件の情報収集 ・競合各社のリサーチ、物件オーナーとの交渉業務 ・店舗賃貸者契約締結業務、施工管理関連業務（施工業者との折衝、打ち合わせ） ・既存店舗のメンテナンス手配 ・店舗開発業務は、出店開発、条件交渉、内装のプランニング、設計・施工管理までトータルに塾をプロデュース。商圏人口や売上の分析、損益や投資コストの検討を行い、出店を決めていきます。 ■業務の特徴： 入社後まずは、メイン業務として既存店舗のメンテナンス手配に加え、サブ業務として新規店舗開発における条件交渉や工事に関する外部業者との折衝をお任せする予定です。 ご自身のスキルや、業務へのキャッチアップ度合いを加味しながら、リサーチ業務を初めとして店舗開発における上流業務をお任せする予定です。 設計や施工管理、メンテナンス業務等の実務に関しては、外部業者に委託している為、今回の募集ポジションにおいてそれらの実業務を行う事はありません。 ■組織構成 現在１名で構成されておりますが、事業拡大に伴い新規出店も増えている為、増員の採用を行います。 ■求人の特徴： ・キャリアに関して、チャレンジ制度が設けられていたりと、社員の希望を重視する制度や風土があり、ご希望次第で将来的に他職種へのチャレンジの可能性もあります。 ・土日休み、残業は月20～30時間程度、転勤無しと長期的に就業し易い環境で、会社全体としても離職率は10%未満です。 ■同社の特徴： ・栃木県に74拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学校合格のための合格専門館です。 成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾（講師1名：生徒2名）、30年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません） 【給与】 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績により支給） ＜諸手当＞ ・通勤手当：上限35,000円／月 ・残業手当 【勤務地】 本社／栃木県宇都宮市 勤務地：東武宇都宮線「南宇都宮駅」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：無 【勤務時間】 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働：20～30時間程度 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 土日休み、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 【福利厚生・制度】 ・各種社会保険完備 ・厚生年金基金 ・退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・理念研修 ・階層別研修 ＜その他補足＞ ・アワード表彰 ・誕生日会 ・リゾートホテル宿泊優待券 ・社員面談制度 ・自己申告制度（チャレンジチャンス申請） ・定年後の再雇用制度 ・健康診断 ・教育補助制度（最大30,000円/月） 【定年】 60歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上【歓迎（WANT）】 ・店舗開発または店舗メンテナンス経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/21 |
| 求人番号 | 2622756 |
採用企業情報
- 株式会社アカデミー
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- 資本金200百万円
- 会社規模101-500人
- 教育
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会社概要
【設立年月】1980年5月
【代表者】代表取締役社長 河内 宏之
【資本金】2億円
【売上高】10億円～30億円未満
【従業員数】101-500人
【本社所在地】栃木県宇都宮市細谷町
【事業内容】
■小学生・中学生・高校生の進学塾・個別指導塾の運営
■幼児の知能開発教育の運営
■英語幼児教育の運営
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