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【CHRO候補】人事・組織構築【2015年創業にて年商50億円超の急成長企業】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【CHRO候補】人事・組織構築【2015年創業にて年商50億円超の急成長企業】
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発採用
業種	内装・リフォーム・インテリアコンサルティング
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■弊社について弊社は2015年創業ながら、すでに年商50億円・従業員数90名を超える、急成長中の企業でございます。事業内容としては、主力事業である住宅ソリューション事業、エネルギーソリューション事業の他、企画・設計デザイン事業、アライアンス事業、また新規事業としてセカンドオピニオン事業（人材・採用関連のリファレンスチェック事業）等、新たな領域にも事業拡大を続けております。創業間もない現在、これだけ事業成長を実現できている要因は、ビジネスモデルの構築及びそれにおける戦略性であると考えております。主力事業においては中部電力様や東京ガス様とアライアンス提携を行っている点が大きく差別化できているポイントです。各事業、精緻なマーケティングを行った上で構想しているため、それぞれ市場の成長性もあり、販路・顧客網をいかしたさらなる新規事業や異なる領域の事業も構想しております。また事業成長へ向け、有名企業様の事業部長クラスを役員としてお招きするなど、人材への投資も積極的に行っております。 ■職務内容・各種人事制度の見直しと企画立案・採用企画と採用・面接・社内風土の醸成（企画・運用）・人事評価制度の運用と改善・入社時研修の実施と企画立案・人事部門メンバーのマネジメントと教育 ※非常に重要なポジションのため、詳細はご面談にてお話させてください。 ■募集背景弊社はまだ新しい企業ですが、上述の通り急成長を遂げております。既存事業のビジネスモデルも強く優位性が高いため好調であり、また新規事業を今後も次々と創出し、収益の柱を増やしてまいります。これらにかかり、組織規模も拡大しており、また経営における守りの面・内部プロセスもより効率的に行い、適切な経営判断ができる状態を中期的に実現する必要がございます。そのためには人事労務部門の強化が欠かせず、自社の成長をより強化するため、また従業員満足を上げるためにも労務面の強化を推進できる方を募集しております。 ■主要取引先（一部）パナソニック株式会社三菱電機株式会社シャープ株式会社株式会社東芝京セラ株式会社ダイキン工業株式会社株式会社日立製作所ソーラーフロンティア株式会社アイジー工業株式会社長州産業株式会社日本電気株式会社（NEC）
労働条件	■試用期間有【期間】4ヶ月【備考】変更無 ■勤務地【事業所名】大阪本社 / 東京本社【所在地】大阪府大阪市中央区博労町 / 東京都品川区港南【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線心斎橋駅徒歩4分、 Osaka Metro 御堂筋線本町駅徒歩5分 / 各線品川駅徒歩4分（駅直結）【転勤】無 ■就業時間（所定労働時間8時間）【休憩】60分【残業】有【備考】固定残業代の相当時間：15.0時間/月 ■休日・その他制度【制度・設備】在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）資格取得支援制度（一部従業員利用可）研修支援制度（一部従業員利用可）【休日】117日～126日　※土日祝休み選択可【有給休暇】有（10～20日）【退職金】無【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　【寮・社宅】無【その他制度】 ■受動喫煙対策敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
応募資格	【必須（MUST）】・部下のマネジメント経験【歓迎（WANT）】・採用や人事における評価制度構築や企画立案の領域に挑戦したい方・人材業界法人営業経験者【求める人物像】・新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方・成長意欲、上昇志向をお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎成果報酬型管理職・マネージャーフレックスタイム完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/23
求人番号	2616150

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