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部署・役職名 | 通信教育をインフラから支えるネットワークエンジニア★週1出社のリモート制★社会貢献×スキルアップの両立を目指せます |
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仕事内容 |
▼ポジションの募集背景 私たちは「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、主に学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験等)のデジタルサービスの開発や改善を進めている企業です。 ■少子化が進んでも、難関校を目指す家庭数は減っていない=今後もシェアの維持・獲得が可能 ■通信教育分野は、特に学力上位層向けサービスの提供や添削指導の体制構築を後発で行うには参入障壁が高く、独自の地位が確立。 一方、ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を支えるインフラ部門では、現在ネットワークの再編時期を迎えており、ユーザ体験の根本を支えるネットワークエンジニアを募集します。 ▼業務内容 デジタルサービス開発環境を支えるインフラ(ネットワーク)のエンジニアとして参画いただきます。 ・大規模なネットワークの設計・構築・運用(SD-WANの推進) ・ゼロトラストの推進 ・オンプレからクラウドへのマイグレーション ▼組織構成 システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近ですと2021年度に7名、2022年度に10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています(直近の中途入社社員の離職率は0%です)。 ▼本業務のミッション 今まで:紙(冊子など)の通信教育に力を入れてきました。 これから:システム開発は先行投資フェーズの領域で、発展途上の面も多くあります。 現在、各種システム開発の内製化を進めており、内製開発を推進する基盤であるインフラ領域を支えていただくことで、より顧客に高品質・高付 加価値なサービスを提供することがミッションです。 「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合っていただきたいです ▼入社後のキャリアについて 一般的ではございますが、プロジェクト管理(マネジメント)コースを選ぶかプロのエンジニアとしてより高いスキル・待遇を得るために邁進し続けるかをご希望に応じて選択できます ※ただし、マネジメント方面に進む際には昇格試験を設けるなど、責任を持ってキャリアアップしていただくためのステップは用意されています。 ▼弊社のエンジニアの働き方 週1回の出社をお願いしていますが、逆にチームメンバーとのやり取りのために出社いただくことは問題ございません。 今後も、業務の特性上リモートワークを推奨していく社風です |
労働条件 |
・雇用形態:正社員(無期雇用) ・試用期間:無 ・就業時間:フレックスタイム制 ※標準労働時間1日7時間30分/コアタイム:10:00~15:00 ・就業場所:本社(静岡県三島)・東京オフィス ・休日:日曜を含む月8~9日休(3・5・8・10月は月9日、12月は月10日、1月は月12日、半日休の取得可) ※基本は土日休みです。 リフレッシュ休暇(6日)/誕生日休暇(1日)/年次有給休暇(半日休の取得可)/慶弔休暇/裁判員休暇/ 子の看護休暇(半日休や時間単位の取得可)/介護休暇(半日休や時間単位の取得可) ・残業:あり(平均20~30時間/月) ・予定年収:600万円~900万円 月給:35万円~53万円 ※予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ※残業代はみなしではなく、実働時間に応じて支給します。 ・昇給:年1回 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・各種社会保険完備 ・業務内容の変更範囲 <雇入時>システム開発関連業務 <変更範囲>変更なし ・就業場所の変更範囲 <雇入時>本社(静岡県三島)・東京オフィス <変更範囲>本社(静岡県三島)・東京オフィス ・受動喫煙防止対策 <有無>有 <対策>屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方・ネットワークの構築・運用経験 ・セキュリティに関する知識・経験 【歓迎(WANT)】 ・ネットワーク設計の経験・ゼロトラストに関する知識・経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・AWS環境の構築・運用経験 ・Linux / Windowsサーバーの構築・運用経験 【求める人物像】 ・教育×ICTに興味がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/10 |
求人番号 | 2614696 |
採用企業情報
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