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【DXコンサルティング】地域コミュニティ（自治体・商工会議所・地元企業等）のDX推進コンサルティング

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【DXコンサルティング】地域コミュニティ（自治体・商工会議所・地元企業等）のDX推進コンサルティング
職種	システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景弊社グループは「共感型DXコンサルティングの実現」を目指しています。従来型の課題分析、提案、実行といった答えありきのアプローチではなく、地域のお客さまと向き合い、地域そのものに飛び込み、ともに考え、試行錯誤しながら実行に移すことで、地域と共感しながら、課題を解決していく、地域密着企業である弊社ならではのスタイルを磨いています。そして、地域のお客様とともに未来を描く真のパートナーとして、お客様の想いに寄り添い、DXの実装・推進までをワンストップで提供することで、地域社会の魅力を創出したいと思っています。「地域社会の課題解決に強い気持ちをもち、お客様が抱える様々な課題やニーズに対し、一人称で深く入り込み、泥臭く実践できる方」や、「お客様の新たな価値創造や業務改革に資するプロジェクトの立ち上げやビジネスデザインを経験した方」に参画いただき、地域社会の活性化と持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。 ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要 DXコンサルティング（地域DX推進） ■業務詳細地域のDX化を推進するコンサルタントとして、弊社で培ったリレーションを活かし、自治体や地元企業、商工会議所等を対象に、彼らが直面する多くの課題を、各種調査、分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示し、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。具体的な業務は以下の通りです。１．地域DX推進コミュニティの組成に向けた活動　-自治体や地元企業、商工会議所など地域のキーマンに対する、地域DX推進コミュニティ設立に向けた提案、運営　-地域DX推進コミュニティの活動基点となるコミュニティポータルサイトの企画、構築、運営２．コミュニティおよびポータルサイトを通じた地域活性化に向けたDX推進支援コンサル　-ポータルサイトを通じた地元企業へのDX推進支援コンサル　（例：BPR（業務改善支援）やDX計画策定、データ基盤統合・データ利活用、新規ビジネス開発の支援コンサルティング）　-地域コミュニティの交流の中で抽出した地域課題に対するDX支援コンサル、まちづくり　（例：都市OS（デジタル基盤）の構築・提供を通じた観光の活性化・防災強化・定住促進　等）例：都市OS（デジタル基盤）の構築・提供を通じた観光の活性化・防災強化・定住促進　等）
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■役割：担当者クラス～リーダークラス ■想定年収：500万円～ ■想定年収例①：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】 ■①②および③のいずれかのご経験をお持ちの方 ①企画・マーケティング（一部でも可）を経験したことがあり、地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、　自らが熱意をもって泥臭く行動できる方 ②IT（NW等）に関する基礎的な知見がある方 ③‐1：自治体や企業に対するコンサルティング営業経験（3年程度） ③‐2：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての　　　提案・交渉経験がある方（3年程度） ③‐3：新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）【歓迎（WANT）】・地域のステークホルダー（自治体含む）と共創しながら課題解決を推進した経験・自治体の事業に参画し、プロジェクトを推進した経験・最新のDX活用技術（AIやデータ分析等）における知識・活用経験・地方創生に関する知見やご経験・新たな知識の習得に貪欲で、外部で得た知識を業務でアウトプットすることにアイデアを働かせられる素養【求める人物像】・与えられたタスクではなく、自ら課題を具現化し解決に導くことができる方・顧客と対面し、顧客に対してエンド顧客に対する価値創出の支援ができる方・特定の商品販売にとどまらず、顧客の課題の解像度を高め、最適な解決策を選定して実装することができる方・1対1の営業／コンサルティングだけでなく、仕組みを作って効率的／効果的に複数の顧客に価値提供できる方・データから傾向や潜在課題の仮説を導き出し、打ち手と効果を紐づけた上で各施策のKPIを設定することができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/04
求人番号	2613531

採用企業情報

東日本電信電話株式会社

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