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| 部署・役職名 | 【SOあり】ハイクラス人材紹介部門の部門長【リモート勤務】 |
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ハイクラス人材紹介部門長として、事業・組織を牽引いただき、転職候補者・クライアント企業に寄り添った価値提供を実現いただきます。 業務改善から人材育成のプランニング、人材登用まで幅広い業務をお任せいたします。 ※当社では、キャリアアドバイザー1人ひとりが転職候補者のキャリアを真剣に考え、当事者意識と自律心をもって、クライアント企業のニーズに向き合うことを組織のビジョンに掲げています。 【具体的な仕事内容】 ■事業・組織創り 本格始動から2年で、事業・組織としても拡大フェーズにあるため、全メンバーに当事者意識を持って事業・組織創りに参画しており、そのトップとして牽引いただきます。 KPIマネジメントによる数字詰めの文化ではなく、一人ひとりが自走しながらも成果を出せる組織を追求していきます。「より生産性高く・候補者に真剣に寄り添って、クライアントニーズに向き合い続ける」。そんなエージェントであり続けるために必要な方針・計画・施策などを、時にはプロジェクト責任者として遂行していただきます。 【事業の特徴】 ①ハイクラス人材のキャリアへの深い理解と徹底的に寄り添ったコミュニケーション ベンチャー企業役員経験者や監査法人出身者、人材紹介エージェント各社から集まった20人弱のキャリアアドバイザーが在籍。キャリアバックグラウンドを活かしつつ、転職を検討される方に寄り添ったコミュニケーションを通じて、質の高い転職体験を提供できるよう取り組んでいます。 ②急成長スタートアップ企業の業界随一の求人ラインナップ 立ち上げからおよそ2年で、紹介可能なベンチャー企業数は700社を超え、なおも増加中です。この中には大型資金調達を実施済み、もしくは直近で東証マザーズに上場したベンチャー企業も多く含まれています。採用支援数が多いポジションとしては、CFO・管理部長・常勤監査役・経営企画・経理マネジャーが中心となっています。 また直近1年間ではCOO・事業企画などのビジネスサイド人材のご支援実績も増え、現在は【経営者を支える人材】を支援する組織として数多くのスタートアップに価値提供を行っております。 ③圧倒的にフェアな環境 当社のエージェントは両面型であり、また候補者オーナーシップ制を採用しています。現在の700社超の取引先企業からその候補者の方にフィットした最適な案件を探し、転職活動の初めから終わりまでお付き合いを続けるスタイルです。 「担当企業が良いから実績が上がった」「良い候補者を社内で取り合った」などという非本質的な話は一切無く、サービス提供に集中が可能な環境です。 評価に関しても「売上」と「組織貢献」を50:50で行っており、ただただ売上実績が高いメンバーだけが評価をされるということは一切ありません。常に全員が、お客様とチームや自身に向き合った本質的な価値提供を心掛けること出来る環境を整備しています。 ④性善説を前提に成り立つ、「自由と規律」 基本的にリモート環境での就業スタイルであり、メンバーそれぞれの環境に合わせた働き方を尊重しています。その背景には、「どのような環境でも全員が成果に向けてベストを尽くしている」という性善説の考え方が相互認識として持てているからです。 その分オンライン上でのコミュニケーションを積極的に交わし、各種情報をストックし、サービス提供レベルの高い均一性を担保するよう心掛けています。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務体系 勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）※フレックス制導入あり ●年間休日120日以上●完全週休2日制（土曜・日曜）●祝日休み●夏季休暇●年末年始休暇●有給休暇●結婚休暇●産前産後・育児休暇 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ●社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）●交通費負担●月初会（月に1回の社内交流）●MVP表彰制度●シャッフルランチ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれか必須・人材紹介領域のマネジメント経験 ・営業部門長経験 ・コンサルティング業界でのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験・人材紹介業において両面型での営業経験 ・事業立ち上げの経験 求める人物像 ・情熱を持って自分自身の仕事に取り組める方 ・変化対応力があり、さらには変化を自ら創る気概でチャレンジしていくことができる方 ・他者を尊重し、協力し合うことで、チームとしての成果を追求できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/22 |
| 求人番号 | 2611415 |
採用企業情報
- 経営管理やバックオフィス支援に強みを持つスタートアップ
- 会社規模31-100人
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会社概要
2017年5月設立
・経営管理部門のハンズオン支援
・M＆Aアドバイザリー事業
・ハイクラス人材紹介
・経営管理部門特化の転職サービス
等を提供し、700社以上のスタートアップの経営支援を行っています。
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メディカル エンターテインメント
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- 元ヘルスケアSaas起業家、SFC特任講師。上場前後の企業・スタートアップ企業の求人を中心にご案内いたします。VCやファンドの独自案件もございますので、お気軽にご連絡くださいませ。
- (2021/08/26)
