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| 部署・役職名 | 人事 Payroll Process Control/チームマネージャー |
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| 仕事内容 |
■人事サービスチームマネージャー 【職務概要・ミッション】 人事サービスチームのチームマネージャーのポジションは、人事オペレーショングループの責任者にレポートし、約50000人の社員のライフサイクル、給与、勤怠、福利厚生、社会保険のEnd-to-endの品質に責任を負います。 【具体的な職務内容】 ・正確な給与支払いのための人事オペレーション業務の管理 ・人事オペレーション業務のプロセスの品質維持 ・人事オペレーション業務のプロセスの標準化、改善および最適化 ・給与計算ベンダー、社会保険ベンダーの管理 ・業務委託先への業務移管プロジェクト管理 ・チームの戦略および目標の策定 ・チームメンバーの育成、エンゲージメントの強化 ・チームメンバーからのエスカレーション対応 ・人事システムチームと協業しシステムとプロセスのギャップの解消をリード ■Payroll Process Control Specialist 【職務概要・ミッション】 人事サービスチームのPayroll Process Control Specialist は、約50000人の社員に対して正しい給与を支給するために、人事サービスチームが行う給与計算データ作成業務のプロセス管理およびプロセス安定化のためのプロセス／システム改善をリードします。 【具体的な職務内容】 ・給与連携エラー検知、検証 ・給与プロセス管理プログラムの構築および給与プロセス管理 ・Pay Defect Metrics 管理、分析、改善策立案 ・給与に関する内部/外部監査対応 ・給与関係Project管理 ・給与計算ベンダー管理 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制 （標準労働時間：7時間30分） 休日：公休月10日（2月のみ9日、年間119日） 想定年収：～1000万円 ※能力・経験等を十分に考慮の上、弊社規定により決定いたします。 ※非管理職での採用の場合：時間外手当、休日勤務手当の対象となります。 ※管理職での採用の場合：時間外手当、休日勤務手当の対象外となります。 待遇詳細：育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、年次有給休暇・特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、 インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがある）、Bean Stock（RSU：制限付株式付与）、モバイルワーク補助手当、深夜勤務手当、育児施設補助手当、各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）、企業型確定拠出年金（基本給の４%拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、パートナー割引(社員割引)、パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、CUPファンド(災害時相互扶助)、ベネフィットステーション（福利厚生プログラム） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験】・事業会社での給与、勤怠、社会保険、福利厚生などの人事オペレーション業務の経験 ・業務プロセス設計や改善の経験 ・HR/Payroll インターフェースの理解 ・1000人以上の社員をサポートする人事業務の経験 ・10名以上のチームメンバーをリードした経験（チームマネージャーの場合） 【求める知識、スキル】 ・給与、勤怠、社会保険、福利厚生などの業務に関する一般的な知識 ・書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル ・基本的なプロジェクトマネジメントスキル 【歓迎（WANT）】 ・3000人以上の社員をサポートする人事業務の経験・SAP Success Factor, PeopleSoft, Workday, またはその他の人事管理システムと給与システムの経験 ・リーン、シックスシグマの知識 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・変化に対して前向きに取り組む姿勢を持つ方。 ・チームメンバーのエンゲージメントに積極的な方 ・問題を掘り下げ問題解決を推進できる方 ・プロセスの最適化、高品質のエンプロイーエクスペリエンスを提供するオペレーショナルエセレンスに情熱を持っている方 ・業務のエスカレーションに対して判断ができる能力 ・マルチタスクができる方 ・大量のデータを扱い、Data Driven で思考できる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/02/27 |
| 求人番号 | 2611383 |
採用企業情報
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- 資本金25,461百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- 外食
