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【貿易管理│安全保障】NEXTユニコーン企業に選出◆半導体設備装置の専門商社
採用企業案件
役員面接
株式会社TMH
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【貿易管理│安全保障】NEXTユニコーン企業に選出◆半導体設備装置の専門商社 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 安全保障貿易管理の為に、製造メーカが判定しない物品に対する該非判定資料の作成指導、輸出品の審査業務及び適正な輸出管理体制の維持・改善業務を行っていただきます。 また、事業部門の管理業務全般に対応する立場で、下請法管理、及び営業管理にも携わっていただきます。 下記のような業務を想定しておりますが、目的達成に向けた業務をお任せ致します。 ・安全保障貿易管理に係る各種業務 -該非判定資料の作成指導 -社内輸出許可申請に対する審査 -運用体制・規程類の維持・改善 ・通商管理業務 -輸出入管理 -顧客精査 ・下請法管理、営業管理業務 ※全てをお任せするわけではなく、ご経験に合わせてお任せする内容を決めていきたいと思います。 【主要顧客】 ・キオクシア、JSC、SONY、Canonなどの半導体メーカーなど |
| 労働条件 |
【勤務地】 大分本社 〒870-0952 大分県大分市下郡北3-14-6 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 実質残業平均月10時間程度。 【給与・昇給】 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 【評価・働き方】 MBO制度＋360度評価に基づき実施。期初に目標を決め、その達成状況に応じて評価。 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ・年俸更改：年1回 ・賞与：年1回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：最大5万円迄 寮社宅：条件に応じ一部補助有。当社規定に準ずる。 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・社員旅行制度 ・社内クラブ活動制度等 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇17日～20日 休日日数120日 ※長期連休あり（GW、夏季休暇、年末年始等）・・・大手メーカー並みの休暇があります。 ※計画年休制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのようなご経験をお持ちの方・該非判定の業務 ・安全保障関連業務 ・通関業務又は貿易業務 ・海外購買業務経験 ・法務又はコンプライアンス関連業務 【歓迎（WANT）】 ・半導体/半導体製造装置業界に知見のある方・語学力（英語/中国語/韓国語） |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/13 |
| 求人番号 | 2604912 |
採用企業情報
- 株式会社TMH
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 専門商社
-
会社概要
【代表者】榎並 大輔
【資本金】1億円
【本社所在地】大分県大分市下郡北3-14-6
【その他事業所】三重・岩手・東京・熊本
【事業内容】
■半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売）
■B2B 越境ECサイトLAYLAの運営
【当社の特徴】
・半導体の製造設備装置専門商社として、2012年に創業したベンチャー企業
・年齢問わず成果を出すことで給与に反映されるベンチャーならではの年俸制度
・社員の4割は外国籍であり、多様な価値観・文化を尊重したグローバルな環境で成長していくことが可能
・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardを受賞
・ワークライフバランス、先輩社員のサポート、オンライン動画学習などの支援が充実
【Award】
・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました
・2020年には大分県から地域牽引企業として選定されております。
・2021年には内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムの参画企業として大分県企業として唯一選定されております。
・2022年には経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定されております。
【社風】
・休暇も多くワークライフバランスも取りやすく、外国人も多く多様な価値観を重んじ、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め、働きやすい社風です。
・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではの年俸制型給与です。
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