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【Talent Management Manager】世界最大規模の環境インフラサービスグループ

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【Talent Management Manager】世界最大規模の環境インフラサービスグループ
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社およびグループ全社をサポートするポジションです。
【業務内容】
● 社内トレーニングの計画、実施
● エンゲージを向上させるためのアクション
●セッション・イベントの主導
● 評価プロセスの実装
● 年次評価プロセスを主導/実施する

【具体的にお任せしたい業務内容】
◾トレーニングプログラムの計画、実施
-人材育成のニーズを理解し、シニアマネージャーの監督下で当社およびグループ会社でトレーニングセッションを作成して実行
-トレーニング後のフィードバックを収集し、それらを最大限に活用して、プログラムの内容を改善
-新卒者向けの新入社員研修プログラムの計画と実施
-外部ベンダーと協力しての中途採用者向け研修の実施

◾エンゲージメント調査:
-エンゲージメント調査の実施 (例: 質問の作成、システムの設定、結果のフィードバック等)
-フォローアップ活動の策定と実施

◾特別セッション・イベント
- 他部門との人材育成、ダイバーシティの充実などに向けたセッションの手配

◾その他:
- TMシニアマネージャーの予算管理のサポート
- タレントマネジメントの観点からグループ会社との連携をサポート
- グローバル HQ および AP HQ チームとの折衝 等
労働条件 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
残業は月20~30時間程度
応募資格

【必須(MUST)】

・新卒向けオリエンテーションを含む、タレントマネジメントの経験のある方
・ビジネスレベル以上の英語スキル

【歓迎(WANT)】

・エンゲージメント向上に関する施策のご経験のある方

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/05/19
求人番号 2603860

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