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部署・役職名 | 【在宅勤務可】シェアードサービス業務 会計・経理担当◆フルフレックス/大手流通小売り業 |
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仕事内容 |
〇会社概要 イオングループのITに関する機能会社です。 (1)ITシステムサービス機能、(2)シェアードサービス機能、という2つの機能で貢献しています。 (1)ITシステムサービスにおいては、事業会社と綿密に連携しながら、企画・開発・運用というすべてのプロセスに責任を持ちプロジェクトを推進。インフラなどイオングループの基盤となるようなシステムも手がけています。 (2)シェアードサービスにおいては、経理や人事業務の単なる受託ではなく、人時生産性向上や、経営品質向上など、具体的な戦略とプランを掲げ、業務を遂行。営業利益に直接貢献するような主体的な姿勢でサービスを提供しています。 <業務概要> 会計・経理の専門家として、受託先であるイオングループ各社を会計・経理の管理面から支えていただきます。会計業務・税務に関する相談対応を行い、顧客の業務プロセス構築・業務改善にも関わる仕事です。また、法改正などの情報提供も定期的に行い、顧客が滞りなく業務遂行できるようサポートします。 ○募集背景 2024年度の事業部新体制に伴い、専門知識を持って顧客対応やメンバー支援をできる方を新たに募集しています。 将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指していただけます。 ○業務詳細 ・会計・経理業務のプロセス構築、業務改善業務 ・業務オペレーションや異常値のモニタリング、事業会社へのレポーティング ・日常的な会計業務に関する相談対応 ・最新情報の提供(例:ニュースレターの企画・執筆) ・新設会社、合併・会社分割等の企業再編時の初期指導、現場教育、業務改革の支援 ※いずれは下記もお任せいたします。 ・専門スキルを高めるための社内人材の教育 ・社内の会計処理状況の診断・監査、リスクの発見と課題解決の提案 ・社内の会計処理に関する業務フローや役割分担の見直し等、仕組みづくり ・イオングループの法規制変更(税制、会社法等)やインボイス対応などに対応したプロセス設計・見直しの支援 ・イオングループの勘定科目の使用対象、及び、勘定科目ごとに管理方法の再定義を支援します。 |
労働条件 |
<勤務形態> ■在宅勤務を中心とした働き方を想定(2022年5~7月のオフィス出社率23.8%) <勤務時間> ■フレックスタイム制(コアタイム無) ■年間所定労働時間1,920時間 ■時間外勤務手当:別途支給 ※管理監督者場合は支給なし <休日・休暇> ■年間120日~125日(長期休日20日を含む) ■その他:年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇有り <待遇> ■賞与:年3回(5月、7月、12月。5月は業績連動賞与となります) ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■退職金:あり ■転勤の可能性:あり 就業場所の変更範囲:当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点 ■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■その他: 住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給),子女教育手当,社宅制度有, 従業員割引制度,社員持株会,確定拠出年金,企業年金基金,グループ共済会 ■S資格の場合 管理監督者の為時間外勤務手当支給なし。子女教育手当支給なし。 <その他> ■試用期間:3か月(待遇に変更なし) ■従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・税理士または公認会計士・税理士試験複数科目合格者 ・企業再編業務に携わっていた方 ・税理士法人や会計事務所で顧問先を持ち担当者として働かれた実務経験がある方 以上のいずれかに該当する方 【歓迎(WANT)】 ・小売業店舗での実務経験・シェアードサービスセンターでの実務経験 <求める人物>> ・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。 ・イオングループの各企業に寄り添い、専門的な視点を持ってメンバーやイオングループ各社とコミュニケーションが取れる方。 |
アピールポイント | フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/03 |
求人番号 | 2600583 |
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