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新たな領域のDX推進コンサルタント
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社セラク
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- 資本金311百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 新たな領域のDX推進コンサルタント |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜当社の存在意義・思いと行動＞ PURPOSE×MISSION＝PASSION Salesforceの活用を通じて顧客の発展に貢献し続け、世界を良くしていく 当社は顧客がクラウドを最大限活用できるよう伴走支援し、 顧客にスキルやノウハウを浸透させることで事業発展、 さらにはDXによる様々な社会問題の解決にも貢献していきます。 ＜募集背景＞ 当社は約10年に渡りSalesforceの定着・活用支援として、 顧客の日々のPDCA運用に寄り添い支援してきたことで カスタマーサクセス領域においてシェアトップクラスをとることができました。 しかし、まだまだSalesforceを使う意義を失っている≒塩漬けになっている顧客が多く、 より高い視座を持ったコンサルティングを求められることが増えました。 そこに対してビジネス経験豊富なメンバーが活躍してくれていますが まだそのメンバーのスキルに属人化してしまっているのが現状です。 そこでコンサルティング業務をナレッジ化し、後続人材の育成強化を行うため よりコンサルティング経験が豊富かつ、組織強化にご尽力いただける方を「第一号」として お迎えしたいと考えております。 ＜職務内容＞ ■既にSalesforceを導入済みの企業に対してSalesforceの定着、活用支援におけるコンサルティング業務 ■業務のナレッジ化、後続人材の育成のための組織強化、仕組みづくり 具体的には… ・顧客に導入されているSalesforceの活用状況や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計 ・業務効率化やシステム検討など、課題解決へ向けた改善・見直し ・定着プラン、ロードマップの策定 ・顧客へのトレーニング企画、実施 ・Salesforceのカスタマイズ実装（ノーコード、ローコード） ・業務の言語化・型化を推進し、アセットとして顧客への提供やナレッジ化 ・若手メンバー育成のためのトレーニング、社内業務改善 など ＜ポジションの魅力＞ ・2022年12月にSalesforce定着・活用支援事業を子会社化 ・クラウドシステムの運用・定着化市場における国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしておりここを共に目指せる ・コンサルティングを用いた根本的な活用を力強く支援するという次のステージに組織を導く、組織強化の経験を積むことができる ・コンサル業務だけでなくローコード実装までを担うことで「伴走型コンサルスキル」を習得できる ・評価制度には売上貢献やスキルだけでなく、顧客のSalesforce活用に貢献した実績が含まれており、今までにない評価制度を体感できる など |
| 労働条件 |
勤務地：東京本社（新宿）またはプロジェクト先 就業時間：9:00~18:00 労働契約：正社員 試用期間：6カ月（試用期間中も待遇は変わりません） 年間休日：120日以上 ※雇用については子会社への在籍出向となります。 月給45万円～70万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給 ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 昇給：年1回（会社としての昇給額は過去5年平均1万円/月ですが当部署では3万円以上の昇給実績もあります） 賞与：年2回（6月・12月） 各種社会保険完備 交通費支給（各月3万円まで） 扶養手当（配偶者・子：各月1万円） 役職手当 報奨金制度 退職金制度 社員住宅制度 出産・育児支援 介護支援 各種トレーニング、セミナー カフェテリアプラン可能 親交費補助 など ◆高度先端技術手当あり（最速2年目で5万円～15万円／月UP） 資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決定 ◆資格取得支援 社内認定資格（約360種類以上）において合格時の受検費用とお祝い金の支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験のある方・コンサルティング実務経験をお持ちの方 （例：営業コンサルティング・業務コンサルティング・ITコンサルティングなど） ・Salesforceの業務経験をお持ちの方 （例：開発・導入・社内定着など） 【歓迎（WANT）】 ・SaaSのカスタマーサクセス経験をお持ちの方・営業企画、営業マネージャー、経営戦略、マーケティングなどの経験を持ち、リスキルを目指したい方 ・TheModel型組織での営業、営業企画経験 【求める人物像】 ・事業成長のため、チームの一員として挑戦ができる方 ・No,1という現状に満足せず、新たな景色をみるために挑戦し続けることができる方 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/30 |
| 求人番号 | 2600384 |
採用企業情報
- 株式会社セラク
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- 資本金311百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】1987年12月
【代表者】代表取締役 宮崎 龍己
【従業員数】3,478名（2023年11月末現在)※連結
【本社所在地】東京都新宿区西新宿7-5-25
【その他事業所】北海道・神奈川・愛知・大阪・福岡・長崎・島根
【事業内容】
東証上場企業/インターネットソリューション（インターネット総合ビジネス⽀援）
■DX事業
・みどりクラウド（農業IT）
・Salesforce定着・活用支援
・ERP-COMPANY定着・活用支援
・マーケティングデザイン
・データサイエンス（AI/IoT）
・マネージドサービス
・サイバーセキュリティ
■SI事業
・ITインフラ構築・運用
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアテストサービス/品質保証コンサルティング
・RPAソリューション（WinActor、UiPath）
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