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| 部署・役職名 | 【これからも開発に関わる】機械設計エキスパートエンジニア/ 東証プライム上場 / 役職定年なし |
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★役職定年無し！定年を超えて月給スライド、向上も★ ★再雇用制度あり！長期にわたり活躍できる環境★ ★研修制度充実！経験年齢問わず、スキルアップを目指せます★ 当社は、約7,000名（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。 自動車や医療、人工衛星や5Gといった今後の私たちに欠かせない分野におけるエキスパート集団として、大手企業様と共に、日本における最先端技術の研究開発をリードしています。 ■募集背景 当社では、顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。今回は豊富な経験を活かし、開発実務に携わっていただける機械設計エキスパートエンジニアを募集します。 ■業務内容 当社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 ■案件事例 車載空調設計 / 自動車外観、内装設計 / 医療機器筐体設計 / 測量機器筐体設計 / 半導体製造装置設計 / FA機器設計 など ☆年間売上高：1,590億円（21年度実績）※グループ全体 ☆業界売上高／シェア数共：国内1位 参考：（「業界動向」調べ2020年〜2021年実績） ■主要得意先（2022年6月期） デンソーグループ 日立グループ 三菱電機グループ 日産グループ ソニーグループ Hondaグループ SUBARUグループ NECグループ トヨタグループ 東京エレクトロングループ ★プライム上場企業を中心に848社のお客様とお取引をしています ※参入分野（一部抜粋） モビリティー / ロボット / 5G / 航空・宇宙 / 半導体・LSI / 産業用機械 / 電気・電子機器 / 素材 / エネルギー・プラント / システム / 医療 / 次世代技術など ■年収事例 560万円〜1,000万円 経験や能力に応じてご相談させていただきます。 ■賞与 年2回（6、12月） ※昨年度実績3.85ヶ月分 ■モデル年収 評価経験 1年～5年程度：350万円～500万円 評価経験 6年以上. ：450万円～650万円 設計経験 1年～5年程度：350万円～600万円 設計経験 6年以上. ：450万円～1,000万円 ※こちらは各年齢における平均的な年収となります。 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による ※残業手当30Hを想定したケース ■定年到達エンジニア 約300名（2022年５月末現在）※雇用延長制度あり 定年後に30%減など一律のような制度はなく、役割（ポジション）が変わらなければ月収スライドになるケースがございます。 また役割（ポジション）が向上すれば月収も向上するケースがございます。 （大企業によく見られる）役職定年制度はございません。 例えば50歳後半（56以降など）から年収が下がり、定年時には30%減となるなど役職定年制はございません。 ■豊富な研修制度 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用のトレーニングセンターを構えております。 また階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■ポジション・役割 機械設計エキスパートエンジニア ■勤務地 弊社開発センターもしくは弊社取引先 ※就業地相談可※ 希望勤務地を十分に考慮いたします。 面接時にご希望を伺います ■勤務時間 9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) 想定残業時間：20時間 ■年収・給与 月給：35万円～60万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） 年収：560万円～1000万円 ・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【手当】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円 対象資格が76種類あります。） ・テレワーク手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回＋決算賞与1回（別途決算賞与支給の場合あり） 【手当一例（ポジションによって異なる）】 ・役職手当 ・業績手当 ・資格手当 【年収例】 評価経験 1年～5年程度：350万円～500万円 評価経験 6年経験以上：450万円～650万円 設計経験 1年～5年程度：350万円～600万円 設計経験 6年以上：450万円～1,000万円 【手当その他】 テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、資格手当、引越費用補助、帰省旅費補助 社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供 各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加） 【待遇・福利厚生】 ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■慶弔関係：慶弔金、見舞金 ■健康管理：定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス ■その他：労働組合、住宅手当あり ■当グループ従業員持株会（奨励金有り） ■財形貯蓄制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■退職金制度（確定拠出年金制度） 【休日休暇】 ■週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり） ■休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり ■年間休日123日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・力学（機械力学、熱力学、流体力学、材料力学の全てまたは、何れか）へのアレルギーがないこと・製図知識（寸法公差の理解） 【歓迎（WANT）】 ・CAE解析、簡易解析、強度計算経験・防水構造知識 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（部門責任者） ⇒ 内定 ※面接は2回もしくは3回を予定しております。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/05/26 |
| 求人番号 | 2594655 |
採用企業情報
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