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| 部署・役職名 | 【フルリモート可】QAエンジニア |
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| 仕事内容 |
職務内容 【開発チームについて】 ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5－9名程度で構成されています。 プロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、エンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、QA、カスタマーサポートといった多様なメンバーが所属します。 ひとつのチームがプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作り、職能を越えた協働も積極的に行われています。 【業務概要】 QAメンバーは、「プロダクトがいつでもアクセルを踏める状況を作る」「品質を技術で解決する」というミッションを掲げ、開発チームの一員として、柔軟かつ多岐にわたるアプローチで品質保証活動を行っています。 現在は本体（Core）と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーション（Plus）に分かれています。 QAメンバーはプロダクトの品質を高めるため、プロダクト開発チームやQAグループの中で以下のような活動をしています。 【具体的な業務の例】 スクラムチームに参加 チームの一員として、各種ミーティングの参加 仕様レビュー ユーザーストーリーやPRDに対するレビューを実施 テスト実施 受け入れ条件を満たしていることの確認 手動テストは主に探索的テストにて実施 （必要に応じて以下のような活動も実施します） ユーザーヒアリング ユーザーの要求への理解を深めるため、顧客へのヒアリングに参加 テスト自動化などテストプロセスの改善 E2E自動テストやSystem SpecなどIntegration Testの検討・実装・運用 クロスファンクショナル化 プロダクトエンジニアなど、QA以外の職能も品質に関わる活動をできるようにする QAが主体となって実装しているE2Eテストをスクラムチームとして実装・運用できるようにする プロダクトの文言修正や軽微な修正などはQAがプルリクエストを出し修正する UXライティングが行なっているヘルプページの記事を修正・更新する |
| 労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイムなし） 昇給・賞与 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 諸手当 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（＋5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） アポとアポの間のカフェ代 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） 一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） 育児環境を整える補助（10万円支給） 休日・休暇 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） 福利厚生 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社の相談室利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 雇用条件 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】 ■全社共通 コアタイムも廃止 居住地は国内のみ 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。 ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ミッション、バリューへの共感ウェブサービスのQA（品質保証）経験 ソフトウェアテストの設計・実行経験 【歓迎（WANT）】 プロセス改善活動の経験品質に関する仕組み作りの経験 自動テストの運用経験 求める人物像 お客様に提供するサービスや製品の品質担保のために、どういったアプローチが必要なのかを考え実行し改善していくことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/16 |
| 求人番号 | 2592535 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メディカル エンターテインメント
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- 元ヘルスケアSaas起業家、SFC特任講師。上場前後の企業・スタートアップ企業の求人を中心にご案内いたします。VCやファンドの独自案件もございますので、お気軽にご連絡くださいませ。
- (2021/08/26)
