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部署・役職名 | HR Tech スペシャリスト |
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仕事内容 |
当社グループの中核IT企業である弊社では、「ジョブ型人財マネジメントへの転換」やテレワークをはじめとした「新常態での新しい働き方」を柱とした先進の人財施策を推進しており、その中でも人事のメンバーとしてHR Tech推進の担当者として活躍頂ける方を募集しています。システムエンジニアとしての経験があり、HR Tech及び業務効率化に強い興味・関心をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。数年後には当社のHR Tech領域の中核としてのご活躍を期待しています。 【仕事内容】 ■グループのSIビジネスの中核を担う弊社において、ご経験や志向を踏まえ、 HR Tech推進業務をご担当いただきます。 (募集ポジション) HR Tech領域のスペシャリストとしての募集。 (業務内容) ・人事総務本部内において、RPA、VBA、Access、Sharepoint等を活用した業務効率化(課題抽出、プロセス改善・業務設計、開発、保守・運用含む) ・HR Techの社内導入に向けた課題抽出・検討、システム導入の取り纏め・サポート、定着運用など ・事業部門に対する拡販支援業務 入社後2〜3年はHR Tech関連業務を行ないながら、必要なスキルを習得できる部門(人事・労務関連部門を想定)にて実習をして頂く予定です。 (弊社人財部門における業務の特徴) ・事業部門との距離が近く、事業推進に寄り添う人財施策をタイムリーに実施 ・企画立案と運用の双方を手掛けることで、実効性を踏まえた施策立案、推進の経験が 得られる ・働き方改革ソリューション等、事業部門と連携したHRTech推進も積極実施 |
労働条件 |
給与:500-900万円程度(経験・実績を踏まえ決定致します) 勤務時間:9時~17時30分(休憩45分) 勤務地:東京都 休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇等 ※年間休日125日(2020年度実績) 休暇:年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、妊娠障害・通院休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇、転勤休暇、生理休暇 他 諸手当:時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当 他 福利厚生:社会保険完備、企業年金、独身寮・社宅制度、短時間勤務(育児・介護)、タイム&ロケーションフリーワーク、カフェテリアプランなど ※屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 プログラミングの経験をもつ方で、人事領域に興味をお持ちの方・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方 ・高いコミュニケーションをお持ちの方 ・論理的な思考ができる方 ・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方 ・企業の「人」を巡る課題に対して、これまでの経験・価値観・社会の潮流等から 自分なりの考えを整理し、表現できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/09/14 |
求人番号 | 2591749 |
採用企業情報
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