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部署・役職名 | アートディレクター(領域横断) |
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職種 | |
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仕事内容 |
当社が展開するサービスにおけるCM含めたオンライン・オフライン施策のマーケティング活動や、ブランディングに関わるクリエイティブ・ディレクションを担う組織となります。 クリエイターもチームと共に上流からマーケティング戦略検討に関わり、クリエイティブの力でサービスの成長を推進します。 ①マーケティング活動のクリエイティブ担当(アートディレクター/クリエイティブディレクター/コミュニケーションデザイナー/クリエイティブプロデューサー) 当社グループには、多くのサービスがありますが、経験・ご志向に合わせたサービスや領域で、マーケティング/宣伝活動を中心としたコミュニケーションのクリエイティブ担当として関わっていただきます。社内のマーケターやリサーチャー、社外の様々なパートナーと協働します。将来的には複数のサービス・領域のクリエイティブ担当責任者として、コミュニケーション戦略などの上流工程からクリエイティブ制作を担っていただきます。 ◆具体的な業務 ◎マーケティングクリエイティブ: 担当サービスの認知やアクションなどの効果向上のため、CMやWEB動画の制作のクリエイティブ担当として、 事業やマーケター、リサーチャーなどの社内メンバーと協働し、戦略立案から合意形成、社外のパートナーと実際に企画・制作・納品までを一貫して担っていただきます。 具体的な業務内容 ・マーケティング戦略に基づくクリエイティブ戦略の策定と合意 ・KPI実現のためのクリエイティブ施策振り返り(PDCA) ・クリエイティブプロデュース ・クリエイティブ品質や表現リスクマネジメント ・クリエイティブ推進&パートナーマネジメント ◎社内外コミュニケーション/ブランディング: 社内で立ち上がる新たなサービスのブランドに、ヴィジョン・ミッション・バリューの言語化から関わり、ロゴやコンセプトなどのブランドの立ち上げのクリエイティブに一貫して関わります。 |
労働条件 |
・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯9:00~18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有 【休日】 ・年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 【休暇】 ・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【社会保険】 ・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 ・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【経験】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・CMやWEB動画・WEB施策などのマーケティングクリエイティブに関わる経験をお持ちの方 ・デザイン会社や制作会社で制作の実務経験・ディレクター経験をお持ちの方 ・上記に限らずクリエイティブ関わる業務マネジメント・ディレクション経験のある方 【志向】 ・最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方 ・担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方 ・成功事例の共有や横展開、教育に携われる方 【歓迎(WANT)】 【経験】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の宣伝部でCMやWEB動画をご担当された方 ・コミュニケーション戦略からリリースまでの経験をお持ちの方 ・メンバーやパートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方 ・マーケティング施策に伴うクリエイティブ推進のディレクション・マネジメント経験のある方 ・マーケティング施策に伴うアートディレクション経験のある方 ・マーケティング施策に伴うクリエイティブディレクション・映像・動画制作に伴う、ディレクション・マネジメント・プロデュース経験のある方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/02/09 |
求人番号 | 2589668 |
採用企業情報
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