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Javaエンジニア

年収：800万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Javaエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 【具体的な業務例】
当社の大規模サービスにおけるバックエンドシステムの品質強化のリードを担っていただきます。
例えば、内製開発エンジニアとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・ Webアプリケーション開発（新規/既存）
・ プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング
・ 若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成
・ プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定
ポジションの魅力
◆自ら最新技術情報を入手、習得し、サービス推進の観点で合理性が認められれば積極的に新たな技術や手法が採用される環境です◆
開発手法は、サービス規模や成長ステージによって様々ですが、より良い手法とわかれば、開発途中で手法を切り替えるフットワークの軽さがあります。
例えば、成長拡大中のSaas領域プロダクトでは、変化する事業環境に合わせて柔軟な開発を行うため、100名規模の大規模開発体制であっても、デイリースクラムやデプロイチケットを基に、開発者が直デプロイを行うようなアジャイルをベースにした開発手法を採用しています。
開発組織・環境や技術面において、当社は今、まさに変革の時を迎えています。
そのため、新しい開発手法の検討から実施までを、エンジニア一人ひとりが主体者として積極的に取り組むことができ、また会社からもそれを求められます。
開発体制・関連記事
【開発体制の一例】
企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義〜リリースまで実施します。
リーンの考えに基づき、課題や解決策の特性に合わせて、定性調査（インタビュー/ユーザビリティテスト/プロトタイプ検証）による課題解決策の検証を行い、無駄なモノやコトを作らないようにしています。
【開発環境の一例】
－ BFF
Spring Boot （Spring Web Flux） / Kotlin
－ Backend
Spring Boot （Spring MVC） / Java11
－ その他
AWS X－ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache /
AWS CodeBuild / Fluentd / GCP BigQuery / Gatling /
Datadog / NewRelic
労働条件 【労働時間】

・フレックスタイム制（コアタイムなし）

・標準労働時間帯9:00～18:00

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

・休憩時間：60分

・時間外労働：有

【リモートワーク】

・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】

・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）

※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。

【休暇】

・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

【社会保険】

・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】

・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】

・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

受動喫煙対策

・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている
応募資格

【必須（MUST）】



下記のご経験・スキルをお持ちの方。

・Webアプリケーション開発・設計・実装の実務経験

（特にJavaを用いた開発のご経験、3年以上目安）


【歓迎（WANT）】



下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。

・ サーバサイドの開発経験

・ 大規模システムの運用経験

・ インターネットサーバやネットワークに関する知識と実務経験

・ データベースのパフォーマンスチューニングの経験

・ OSSに対して貢献した経験

・ 社外へ向けての公演・執筆活動の経験
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2023/02/09
求人番号 2589661

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.87
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    • 東京都
    • 東海大学
  • IT・インターネット
    • IT/Web業界やX tech系企業様の代表者、経営層の方々と多くのリレーションを持っております。 主にハイレイヤー層や経営層クラスのポジションで実績を出しており、直近はこれまでの経験を活かしてハイクラスのバックオフィス専任部隊のリーダーを務めています。
    • (2024/04/30)

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