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本社採用人事（経験者）

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	本社採用人事（経験者）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都
仕事内容	■このポジションについてネクステージグループは現在、通販（売上230億）・金融（急成長中）・エンタメ・ITの4領域で22事業を展開しています。事業モデルが全く異なる複数の子会社を抱えるホールディングスにおいて、事業ごとに異なる採用戦略を設計・実行できる採用マネージャーを募集します。このポジションの面白さは、1社の採用ではなく4領域の採用を横断的に設計できることです。通販事業のCRMマーケターと金融事業の審査担当では、求める人材像も採用競合も訴求メッセージもまるで違います。事業のビジネスモデルとP/Lを理解し、採用戦略を構造的に組み立てる——「オペレーションとしての採用」ではなく「経営課題としての採用」に取り組むポジションです。 ◼︎業務内容：プレイングマネージャー候補として組織を牽引入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社の経営層との連携もお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 1.採用戦略の設計・実行・各子会社の事業計画・P/Lを理解した上での採用戦略の立案・事業責任者との採用要件のすり合わせ（「人が欲しい」を「どんな人が・なぜ・いつまでに必要か」に変換する）・採用チャネルの選定・運用（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、媒体）・採用KPIの設計と運用（充足率、CPA、リードタイム、内定承諾率、早期離職率）・採用ブランディングの企画・実行（Wantedly、note、採用ピッチ資料等）・グループ横断の採用施策の設計（母集団バッティングの解消、採用チャネルの棲み分け） 2.経営層との連携・グループCEO・各社代表との組織戦略の壁打ち・採用投資のROIを経営に報告（「営業1名の採用投資に対し、年間いくらの粗利が期待できるか」を数字で語る）・今後の組織力強化のためのHRBP体制の構築に向けた基盤づくり ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ◼︎募集背景：採用の「質」を変えるリーダーの確保現在、HRBP体制への進化を進める中で、グループ各社の採用を戦略的にリードできるミドルレイヤーの不在が課題となっています。通販・金融・エンタメ・ITの4領域でビジネスモデルが全く異なるため、画一的な採用オペレーションでは事業の成長スピードに追いつけません。人事部長と連携しながら、事業ごとの採用課題を構造的に捉え、戦略の設計から実行までを一気通貫でリードできる採用マネージャー候補の採用が急務となりました。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間：3ヶ月＜給与＞・昇給：年2回・賞与：年2回　2021年度実績（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）＜勤務地＞・東京都新宿区＜勤務時間＞・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) ＜休日・休暇＞・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇　・慶弔休暇・特別休暇・プレミアムホリデー ※産休・育休取得実績あり＜社会保険＞・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ＜制度・福利厚生＞・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）・社員旅行（年1回）・健康診断・人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）・育児支援制度有り・交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
応募資格	【必須（MUST）】・採用に携わった経験が2年以上ある方　※以下のいずれかの経験がある方 ┗採用人事として自社の採用を行った経験 ┗人材紹介会社から採用を支援した経験 ┗採用媒体の営業などを通し、他社の採用を支援した経験・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方・現場のニーズを聞いて採用を進めるだけでなく、「どういった方が必要か？どういった方を採用できるか？」を考え、周囲に発信できる方【歓迎（WANT）】・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※当社グループでは多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。・理念経営を行う企業での採用経験＜求める人物像＞【人間力重視】・当社のフィロソフィーに共感している方・フィロソフィーの共感・コミュニケーション力・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人・継続する強い意思・ルールを遵守できる・コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い）
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/08/10
求人番号	2587834

採用企業情報

ネクステージグループホールディングス株式会社

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