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| 部署・役職名 | 事業企画/推進（ブライダル領域） |
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| 仕事内容 |
【概要】 結婚領域の、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。 設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当していただきます。 事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入なども行います。 【お任せする業務例】 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ◆入社1年目 ・事業の計数管理 年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施します。 ・売上計画・コスト計画の策定 中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かします。 ・事業内の案件推進 リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施します。 ・売上計画・コスト計画の策定 中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともあります。 ・事業内の案件推進 マネージャーサポート付きで事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進します。 ◆入社2～3年目～ ・事業の中長期計画の策定 5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論のファシリテーションをします。 ・事業内の最重要案件の推進 ・メンバーのマネージメント、育成 |
| 労働条件 |
・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【休日】 ・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 【休暇】 ・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【社会保険】 ・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 ・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 ・中期経営計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進等いずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方。 ・自分自身でやりきった経験を、異なる環境で活かしたい方。 ・多様なステークホルダーの中における論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方。 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 ・インターネットサービス企業における各種企画経験。 ・エンジニアなどIT人材とのコミュニケーションの経験。 ・マネジメント経験。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/02/06 |
| 求人番号 | 2584250 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- IT/Web業界やX tech系企業様の代表者、経営層の方々と多くのリレーションを持っております。 主にハイレイヤー層や経営層クラスのポジションで実績を出しており、直近はこれまでの経験を活かしてハイクラスのバックオフィス専任部隊のリーダーを務めています。
- (2024/04/30)
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