転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
【エンディング事業部門の責任者】＜年間休日125日以上/残業月10H程度＞家族葬専門式場を運営する和歌山発祥のライフサポート企業
年収：応相談
採用企業案件
特集求人
本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
ラポールホールディングス株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【エンディング事業部門の責任者】＜年間休日125日以上/残業月10H程度＞家族葬専門式場を運営する和歌山発祥のライフサポート企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社概要 当社は和歌山市内の葬祭会社2社が、葬祭分野のみならずライフサポート分野においてトータルで事業展開をしていくべく、2020年に持株会社として設立いたしました。今後はライフエンディングステージに係るすべての「ライフサポート」サービスを展開し、一人ひとりに満足していただけるサービスを提供する企業群を構築するため、さらなる事業発展を目指していく所存です。現在、グループ全体で13億円の売上規模ですが、3年後に30億円、5年後には50億円を計画しています。 ■募集背景 グループ全体の売上も好調に推移しており、拠点も和歌山から大阪、兵庫、中国、四国と展開していく予定で、今後も新店舗の開設とM＆Aも積極的に行いながら事業拡大を図っていく所存です。また今後は上場も見据えており、より強固な経営基盤と管理体制を築き上げるべく、経営企画室を立ち上げ、メンバーを増員していくこととなりました。 ■仕事内容 主力事業であるエンディング事業部門の責任者として、会館の業績管理や組織構築をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・全店舗の業績管理 →会館毎の施行数、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出し、データを細かく分析し、目標達成に向けた進捗管理に携わっていただきます。 ・企画・実行管理 →会員獲得や件数獲得に関わる企画提案及び実行管理を営業部と連携しながら進めていただきます。 ・人材育成 →主にマネジメント層の教育に取り組んでいただきます。 ・組織構築・業務改善 →企業理念実現に向けて最適な組織体制の検討や業務分担の見直しに取り組んでいただきます。 ■社風・魅力 ◎設立後3年の新しい会社の為風通しが良く、役職にとらわれない企画提案や活発な議論を行うことができます。 ◎部署の業務範囲が広い為、会社の全社戦略に基づいたプロジェクトの立案・立ち上げから完結まで様々な業務を横断的に経験することができます。 ◎経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。 ◎意欲がある方にはより大きな仕事にチャレンジしていただきたいと考えておりますので、ご自身の力でキャリアアップを図れる環境です。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 9:00～18：00（休憩60分） ※実働：8時間 ※残業有（平均残業時間：月10時間） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝）、年間休日：125日程度(会社カレンダーによる） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、裁判員休暇 【福利厚生】 ・退職金制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、 ・加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・家族手当：配偶者12,000円/月、子は1人につき3,000円/月 ・住宅手当：扶養家族がいる世帯主15,000円、一人暮らしで世帯主10,000円） ・通勤手当、慶弔見舞金制度 ・寮／社宅：なし 【その他】 ・屋内の受動喫煙対策：あり(全面禁煙） ・年収について、ご経験を最大限考慮し提案させていただきます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・営業職種にて企画・提案・マネジメント経験をお持ちの方 ・サービス業界等において、複数店舗(エリア)のマネジメントやSVの経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・葬儀業界での業務経験・問題提起力・問題解決力のある方 ・上昇志向があり、前向きにチャレンジを楽しめる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/06 |
| 求人番号 | 2577924 |
採用企業情報
- ラポールホールディングス株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
-
会社概要
【設立年】2020年
【代表者】神出 祥行
【本社所在地】和歌山県和歌山市和歌浦東4丁目3番19号
※2022年8月に大阪本社開設(大阪市西区靱本町2-3-3 なにわ筋本町ＭＩＤビル8階)
【事業内容】グループ会社および子会社に対する経営指導、管理部門の請負
