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| 部署・役職名 | ＜IT人材サービス新規事業_人材ソリューション事業を立ち上げ「IT×オフィス」の総合サービスを目指します＞機械制御エンジニア |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 ◆テレマーケティング人材事業 ◆IT人材事業 ◆オフィス人材事業 【当社について】 当社では、IT、オペレーター、オフィス領域の人材ソリューションに特化したサービスを提供しております。 派遣、請負、コンサルティング、自社運営で積み重ねてきた「人材」＋「ノウハウ」＋「運営力」にて各業界に付加価値の高いサービス提供をしております。 【仕事内容】 クライアントワークを主体とし、機械・電気・電子・半導体の部品や組込み、制御開発に携わっていただきます。企画段階から実際に顧客の手に渡った後のアフターフォローまでを担当します。各種設計や製品開発など、いずれかの業務を適性や経験に応じてお任せします。 【主な業務】 ・3DCADを用いた機械の設計 ・制御システムの組み込み設計 ・各種製品に応じた電気回路の設計や開発、配電盤などの設計 ・仕様設計、詳細設計、試作品の開発や評価検証 など <会社主体でアサインを決めません> エンジニアとしての希望やトレンドの技術などを考慮しアサインを決定します。「エンジニアにとって働きやすい環境」を重視している為、 今後のご相談や仕事の進み具合等についてもフランクにお話しすること可能です。 <残業少なめ＆休暇制度や子育て支援も充実> ITメンバーの平均残業時間は月10～20時間と少なく、グループ全体では産休・育休から復帰して活躍する社員も多く在籍しております。 そのため、時短勤務など勤務時間の希望にも柔軟に対応しております。 女性社員も全体の4割以上で在籍しており、男女ともにライフワークバランスを最大限考慮しております。男性社員も育休取得の実績が多数あります。 ＜スキルアップを応援＞ 教育・研修制度、資格支援制度を設けサポートしております。 <新サービスへのチャレンジ> 弊社はグループ会社でさまざまな事業を展開しており、自社のITサービスなども検討しております。一例として現在社内で検討されているのは「学校・教育サービス」です。このようにIT技術、ビジネス経験を生かして自社サービスの企画に関わることも可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 ※試用期間3ヶ月～6ヶ月予定 ※試用期間中の待遇変更はございません 【給与】 賃金形態：年俸制 年収：450万円～ 月額：37.5万円～ 昇給有無：有 残業手当て：有 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験に応じて上下する可能性があります ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です 【諸手当】 ・通勤交通費（上限2万円まで） ・営業交通費 【勤務地】 参画するプロジェクトに準じる。 （客先常駐、リモートワーク、本社勤務等） 【勤務時間】 参画するプロジェクトに準じる。 例）9:00～18:00（休憩1時間）など 【休日休暇】 ・週休2日制 ・夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（バースディ休暇）、有給休暇、慶弔休暇 【福利厚生】 ・社会保険（健康、厚生年金、労働、雇用）完備 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・社外専門医カウンセリング制度 ・提携ホテル宿泊優待、福利厚生倶楽部、住まいの福利厚生 ・教育・研修制度 ・資格支援制度 ・リモートワーク手当 ・趣味買取制度 ・同好会立上げ制度 ・グループ会社飲食店割引 ・グループ会社主催イベント無料招待 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴不問 / IT業界での経験者のみ募集・技術・工程問わず機械・電気・電子・半導体エンジニアとしての経験がある方 【歓迎（WANT）】 機械・電気・電子・半導体エンジニア（一つでも当てはまる方は歓迎）・機械や電気系での業務経験 ・制御システムなど組み込みソフトウェアの開発経験 ・製造や生産管理、製造工程管理・工程改善、工場長など ※製品分野不問 マネジメント・育成経験（一つでも当てはまる方は歓迎） ・エンジニアメンバーのマネジメント経験 ・エンジニアの育成・教育経験 ・IT技術の研究や検証経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/01/31 |
| 求人番号 | 2574852 |
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