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Sol1_インフラエンジニア

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採用企業

部署・役職名	Sol1_インフラエンジニア
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）データベースエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	福岡県
仕事内容	【募集背景】・当部署が担当する地場企業のお客様に置かれましてもDXへのニーズが高まっており、　DX変革に対応したアプリケーション/インフラを包括した事業拡大を図りたい。・上述DX推進の地盤となる、オンプレミス/クラウド双方における拡充を目的としてインフラエンジニアを1名募集する。【仕事内容】・クラウドあるいはオンプレにおけるDB基盤を中心としたシステム基盤の企画提案、見積対応、設計・導入・運用、及び顧客へのアドバイザリ対応【顧客】福岡を中心とした製造系、流通系、電力系等の地場企業【担当職位】主にクラウド系のインフラ設計、構築、運用におけるPMあるいは実行リーダ。詳細は下記。　・クラウドインフラの設計　　- 顧客要件を踏まえたクラウドベンダー選定　　- 顧客環境および業務システムを踏まえた要件の理解、技術課題の抽出　　- クラウドアーキテクチャの設計（適切なクラウドサービス・コンポーネント選定）　　- NW全体設計(物理構成／論理構成設計）及びセキュリティ設計　　- DRと高可用性の設計　・クラウドインフラ構築　　- 設計に基づくクラウドリソースのプロビジョニング　　- インフラストラクチャのコード化（IaC）などのDevOps導入　　- ネットワークとセキュリティ設定　　- DB、APのデータ移行支援　　- 結合、総合テスト支援　・クラウドインフラ運用保守　　- 運用監視設計/オブザーバビリティ設計　　- クラウドインフラ利用者のためのドキュメント整備　　- システム稼働確認及び性能診断（必要に応じたパフォーマンスチューニング含む）　　- パッチ適用などのセキュリティ管理　　- バックアップとリストア　　- 障害対応　・オンプレミスとクラウドあるいはマルチクラウドでの構成に伴うベンダー間調整・作業指示・エスカレーション対応　・顧客課題・ニーズを踏まえた企画・構想、及びシステム提案活動の実施【魅力ポイント】・成長途上にある事業を自らの手で拡大・発展させる事が体感できる業務、役割です。・地方にいながら、大手顧客あるいは幅広い業種・業態に対し、プライムコントラクターとして展開する事が可能です。【担当職位・キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。【配属想定事業部、働き方・子育て支援など】・配属想定事業部について：約85名在籍　2,30代の若手中堅層～ベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。
労働条件	【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムあり：10:00〜15:00）休憩時間：45分標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 その他就業時間補足：※案件により多少前後します。※残業は月平均19時間程度です。【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）※年間休日日数124日年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回（6月、12月）※過去実績（5ヶ月分／年）【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度【各手当・制度補足】・通勤手当：当社規定に基づき支給・家族手当：補足事項なし・住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円・寮社宅：独身寮・社会保険：補足事項なし・退職金制度：勤続3年以上【教育制度・資格補助補足】・階層別研修、職種別研修、自己啓発＆キャリア構築支援／事業部独自教育施策・業務に直結するベンダー系の資格などの取得を奨励、通信教育受講などのバックアップ。会社指定の資格を取得した際に奨励金を提供【その他補足】・都市手当・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）・定時退社推奨日・深夜残業原則禁止・休日出勤原則禁止 ※福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能ですその他詳細は、面談・面接を通してご案内致します。
応募資格	【必須（MUST）】・主要クラウドサービス（OCI、AWS、Azureいずれか）の基本的な知識と経験(OCI利用経験があれば尚可) ・主要クラウドサービスを利用したシステム設計と構築の経験・Linux/Windows Server の基本的な操作知識【歓迎（WANT）】以下いずれかのスキル・業務経験、または相当する資格の保有・マネジメント　- クラウドインフラの設計、構築、運用におけるPMあるいは実行リーダとしての業務経験・プログラミングスキル　- 何らかのプログラミング言語を利用した開発経験・コンテナ技術利用経験　- Docker、Kubernetesなどの構築、運用経験・ネットワーク/セキュリティ　- ネットワーク設計、セキュリティポリシーの設定、セキュリティ対策の経験・データベース　- SQLを含むデータベースの操作と管理の知識　- Oracle製品を用いた設計・導入・運用保守 ※Oracleアプライアンス製品の導入実績があれば尚可・認定資格　- 主要なクラウドサービス認定資格において中級以上の資格を有する・オンプレ系でのシステム設計・導入・運用保守の実務経験求める人物像・顧客あるいはメーカとの調整が可能なコミュニケーションスキルを有すること。・ICT基盤に興味を持ち、お客様の業務改善・変革をお客様と一緒に進めたいとお考えの方。・関係者を巻き込み、最新技術の導入を積極的に牽引していきたい想いを持つ方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/05
求人番号	2570310

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日鉄ソリューションズ九州株式会社

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