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部署・役職名 | 【ふるさと納税ポータルサイト】PMO(プロジェクト推進/企画) |
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仕事内容 |
ふるさと納税のプラットフォームにて、主にユーザー向けの新サービス立ち上げやサービス改善についての業務を担う当部署にて、PMOとして、数値、予算の執行状況の把握や各種KPIの管理を行いながら、各部署の課題を把握し、経営層に報告・改善をする業務を担っていただくポジションです。課題抽出から課題解決のための施策検討~実行、まで一気通貫でご担当いただくことを期待しております。 【募集背景】 部長以下、70名程度メンバー(社員・派遣社員含む)が機能ごとに3つのグループに分かれております。各グループごとにマネージャーがおりますが、グループ横断的に全体のプロジェクト進捗や課題抽出~改善・企画を俯瞰して行える体制をつくるために本ポジションを募集しております。 ※部長直下で業務を行っていただく想定です 【具体的な業務内容】 ・部署で抱えている課題の進捗管理 ・数値、予算の執行状況の把握や各種KPIの管理 ・課題抽出から課題解決のための施策検討~実行 ・各クライアントとのMTG参加 ・経営会議資料の作成、報告 ※毎週の経営会議にて、経営層にご報告いただく役割を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ◎部長や経営陣とも非常に近い距離で仕事をすることができるため、裁量大きく業務をしていただけるポジションです。 ◎ゆくゆくは部門全体を管理いただけるような、マネジメントとしての役割を期待しております。 【組織構成】 お客さまサービス推進部 部長(40代男性) ※当ポジションは特定グループに属さず、部長直下で業務を行っていただきます ■サービス推進グループ 構成:マネージャー代行1名(20代女性)、メンバー24名(20~30代 ※派遣スタッフ含む) 業務内容:マーケティング戦略・企画立案のための分析・調査及びユーザー向けの広告・販売促進活動の企画および実施 ■セールス&プロモーショングループ 構成:マネージャー1名(40代男性)、メンバー22名(20~30代 ※派遣スタッフ含む) 業務内容:サービスのプロモーション(CM、広告等)及びキャンペーンなどの企画、運用 ■システム運用グループ 構成:マネージャー1名(30代男性)メンバー13名(20~30代 ※派遣スタッフ含む) 業務内容:システムに関する業務運用及び 社内ユーザー向けヘルプデスク |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・規模・内容問わず何らかのプロジェクト管理経験・社内プロジェクト関係者、ステークホルダーへの報告、調整の経験 【歓迎(WANT)】 ・WEB系業界でのご経験・マーケティングのご経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/11/13 |
求人番号 | 2569304 |
採用企業情報
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