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| 部署・役職名 | 【滋賀｜ルート営業（制御機器・電設資材の提案）】＜事業成長フェーズ/賞与約6カ月＞ |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は2001年に設立した 「商社機能」に「技術」という付加価値を付け、お客様ごとに最適なソリューションを提案する技術商社です。技術商社として、技術の知見/スキルを最大限活かし、製造現場の課題を解決する役割を担って おり、協働ロボットやFA制御機器は工場の省人化の流れから各業界の注目度がかなり高い商材であり、幅広い商品を取り扱うことで大手顧客との長年の取引があるなど、安定的な売上を保ち黒字経営を維持し、成長を続けています。 【業務内容】 ・主にメーカーの工場内で使用されるセンサーなどの制御機器、電設資材を提案する営業をお任せします。 ＜営業スタイル＞ ・仕入れ先、納品先ともに⻑年お取引があり、お客様に対して寄り添った「課題解決型」の営業を行なっていただきます。 ・各営業が顧客企業の各事業部を専任で担当します。 残業月約30h・直行直帰可能と働きやすい環境も特徴です。 ＜特徴・やりがい＞ ・世界トップシェアの搬送、製造機器メーカーに対して、工場の生産性向上を実現するための、製品の提案を行います。営業技術課と連携し、「お客様のしたい!」を叶えていくやりがいがあります。 【募集背景】 ・多くの引き合いをいただており、事業拡大を見据えた（組織強化を目的とした）採用になります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・滋賀営業所（滋賀県東近江市） ※車通勤可 【転勤】 ・無し（※原則ありませんが、将来的に別事業所への異動可能性あり） 【勤務時間】 ・8：45～17：30 ※1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 ※所定労働時間：8時間 ※平均残業時間：1.5時間/日 【雇用形態】 ・正社員 ※試用期間3か月（試用期間中の給与や待遇に変わりはありません） 【年収/給与】 ・現年収やこれまでのご経験を総合的に鑑み決定いたします 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月/12月：昨年度実績：約6か月/年） 【手当】 ・通勤手当（上限50,000万円/月） ・営業手当 ・技術職手当 ・管理職手当 ※入社時に管理職での採用となった場合には、 管理監督者として残業代はつかず、管理職手当が別途支給 ・出張手当 ・家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日） ・年間休日：115日 ※その他は会社カレンダーに準ずる ・長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に11日付与 2時間単位可能） ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇（取得実績あり） ・特別休暇 など 【福利厚生/その他制度】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・在宅勤務（当社規定による） ・リモートワーク可（当社規定による） ・副業可能（当社規定による） ・時短制度（当社規定による） ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・従業員持株制度（勤続5年以上の正社員に適用） ・人事評価制度 ※当社では等級制度を採用しており、成果を正当に評価し、給与に反映する仕組みとなっています ※基本給＝年齢給＋職能給によって決まります ・企業年金制度 ・退職金制度 【受動喫煙対策】 ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・制御機器など電子、電気系の工業製品の営業経験者【求める人物像】 ・向上心があり、課題解決型の営業がしたい方 ・新技術、新製品にに携わる面白い仕事をしていきたい方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/01/26 |
| 求人番号 | 2565419 |
採用企業情報
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- 資本金98百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
